现场，各参赛团队紧密围绕热点议题，围绕金融机构、文化创意产业、供应链一体化、数字普惠金融等话题展开探讨，表达兼具创新思维、多元融合、两岸协同价值的精彩观点。评委专家就各团队的选题角度、研究方法、核心问题等方面进行提问并给出意见。
在今年这个暑期旺季，陈宁在向同行取经后决定“薄利多销”：碰上订单高峰期时，临时招募少数的“票务员”拓展业务。这些“票务员”负责在社交平台上找客户联系出售门票，“比如那些抢不到门票的游客帖子下评论区的留言一般都是这些专职‘票务员’发的，他们联系到客户后从我这里拿票，成本为票价+手续费”。
“我所就职的中国长江三峡集团有限公司专注于水电、风电和光伏项目，这段经历让我明白，可持续发展不是概念，而是日常的协作、实践。”来自哥伦比亚的佩德罗·路易斯·卡斯特兰诺思说，他希望借此契机在各国青年间建立长久的协作网络，以创造真正的实践机会。
2025年4月18日，对于广州市急救医疗指挥中心的调度员梁雯婷来说，是一个普通的工作日。早上8点，她像往常一样坐到工位上，开启一天8小时的工作。然而，9点39分，她接到了一个不同寻常的来电。
梁雯婷：以往在医院里面的工作经历，对于我现在来说也是有挺大帮助，知识储备比较充足的情况下，心里也有底气，所以无论发生了什么事情，我心里也有能救助他的方法。
坚持因地制宜、科学抗旱，河库灌区及时开闸放水，增加流量，采取疏通渠道、维修涵闸等措施，做到远送多浇、有水可浇；引黄灌区根据抗旱需水情况，及时开闸放水，争取多引黄河水；平原灌区发挥机电井作用，采取有效措施保障机井通电，并组织投入各类排灌机械179.4万台，努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来，全省累计抗旱浇水7977.3万亩次，播种进度与常年相当。
这个夏天，贵州省不少农田、林场迎来一批青年科技人员。贵州省直机关工委抓实年轻干部作风建设，坚持“理论铸魂、实践砺能、制度固本”，实施年轻干部修好三门课、走好新长征、展现新风采教育引领行动，组建科技帮扶团、基层调研团等，深入田间、园区，在发展一线解决实际问题，锤炼过硬作风。省农科院400余名青年科技人员深入生产一线，开展技术培训，解决技术难题。
第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。
