伦理审查是确保负责任创新的重要环节。“一鉴”的大脑是基于高质量伦理审查数据微调的专用大模型，深度掌握各类伦理规范与专业知识。该系统能够定期自动抓取、提炼最新政策法规，构建分层分领域的伦理规则知识图谱，并针对待审查的项目资料高效精准匹配相关规则。依托检索增强生成技术，“一鉴”可智能切分文档内容、分析合规性，自动标注伦理风险等级，提供详细解释与原文定位，最终生成专业伦理审查报告，为伦理专家提供有力决策支持。目前，“一鉴”系统已在复旦大学及附属中山医院试点应用，获得伦理专家的高度评价，成为可信赖的伦理审查智能助手。
中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因，实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。
解决去人格化危机，需要我们认真对待其根源：标准化、排他机制以及过度使用屏幕时间。我们不应屈从于机械式的“看见总比没看见好”，而应努力让人们更好地看见彼此、相互了解。与其为了节省时间和成本而安排流程化的会面，不如改善培训、增加人手，让珍娜那样的人能有条件为他人提供真正有效的见证疗愈。
近年来，随着市场主体增加、人才流动加速，背景调查越来越频繁地出现在招聘流程中，调查的内容与维度也愈发宽泛。这让不少劳动者心生困惑：背景调查的边界究竟在哪里？若因背景调查侵犯个人权益，又该如何应对？
在背景调查过程中，背调公司职员联系到王某在投资管理公司任职时的同事刘某，就王某的工作情况等内容进行了询问。随后，背调公司在向科技公司出具的《目标雇员背景调查报告》中载明：“雇主一HR刘某表示候选人王某的价值观、生活作风存在问题(黄灯)。”
当然，正如我们早已猜到的那样，屏幕有着重要影响——它塑造并阻隔了我们彼此所见的内容、我们被看待的方式，以及我们是否会被看到。事实证明，我们参与线上空间的方式会影响它对我们的作用。例如，尽管人们常表示与朋友和家人保持联系是自己使用社交媒体的原因，但约一半人表示这并非他们的主要动机；实际上，近40%的人表示他们使用社交媒体是为了“打发空闲时间”，这证明了社交媒体越来越多地被当作一种娱乐方式，而不仅仅是交流工具。当我们不断刷着他人的帖子，仅仅作为他人生活的观众，目睹他们的经历却未被回应时，去人格化现象便随之发生。
后天，内蒙古东北部、东北地区大部、华北南部、江淮中东部、江南东北部、华南中南部、台湾岛等地的部分地区有中到大雨，其中，安徽东南部、江苏中南部、上海、浙江北部、台湾岛中南部等地的部分地区有暴雨，局地大暴雨。
考察中，习近平总书记指出：“抓改革要进一步聚焦问题、突出重点、破解难点”“要坚持城乡融合发展，推进以县城为重要载体的新型城镇化建设”。
