2.“水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案【最高人民法院(2024)最高法知行终148号、北京知识产权法院(2023)京73行初6605号】
值得强调的是，司法裁判过程中，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，不是只看双方有没有签合同或是所签合同的名称，也不是只看在不在试用期、工资由个人发放还是单位发放等表面现象，而是关键看三个因素：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的三个因素，即便劳动者处于试用期，或是双方签订的是“劳务合同”，又或者劳动者是被公司中的个人雇佣，也仍然与用人单位存在劳动关系。
英国Juice贸易公司 艾伦·普尔：你不用太久就能被这里的机器人科技、医疗健康领域成果等所打动。眼前所有事物都让人赞叹。全球市场一直在变化，作为一家英国企业，我们确信中国蕴藏着巨大的机遇，希望把更多中国品牌引入英国市场。
9月10日电 国务院台办10日举行例行新闻发布会。会上，有记者提问，九三阅兵引发岛内高度关注，台湾同胞纷纷赞叹祖国大陆辉煌的发展成就、强大的军事实力，表示增强了民族自豪感。同时对民进党当局及“台独”势力不自量力谋“独”挑衅，将把台湾带向险境而深感不安。对此有何评论？
【典型意义】该案是最高人民法院首例认定滥用行政权力排除、限制竞争的案件，对明确滥用行政权力排除、限制竞争的认定标准，依法规制滥用行政权力排除、限制竞争行为，推动真正放开市场准入，纵深推进全国统一大市场建设，增进市场活力具有积极意义。
这种对轻社交与深友谊的明确区分，勾勒出当代年轻人务实而多层次的友谊观：一方面拥抱即时性的“搭子”，另一方面也懂得珍惜能穿越岁月的老友。陪拍师芝士的体验，印证了这种区隔与平衡的存在。芝士不仅兼职做陪拍，还通过社交平台寻找拍照“搭子”，在北京通过这种灵活的关系拓展生活圈。
71与小九能从最初的互拍搭档发展为挚友，很大程度上源于双方对这种“轻社交关系”背后逻辑的认同。71回忆起自己工作时的经历：那是一个人际交往需要处处谨慎的环境，社交往往带着明确的目的性，让人感到“思想负担很重”。宝贵的周末时光也常常因精力透支而难以拓展新的社交圈，只能在固有的人际关系中反复徘徊。正因如此，她对工作之外能够建立的、不附带过多期待的轻社交格外珍惜。
17岁的严馨睿出生在德国。她的爸爸是德国人，妈妈是中国人。谈到世界反法西斯战争胜利的纪念活动，她回忆说：“当地常有类似活动。在我居住的城市菲茵海姆，每年11月9日都会举办‘大屠杀之夜纪念日’的缅怀纪念仪式。每年这天，我都会在仪式上演奏钢琴曲。亲身参与活动，让我思考更多，也让我深感自己肩负责任。我想，在日常生活中，我们也要坚守尊重、理解与宽容，传递平等与友善。”
