工厂化高密度鱼类养殖项目发展势头正盛，朱世龙又有新打算：今年下半年，再投资几百万元，建设养殖项目二期。“我们已争取到了市级的设施渔业改造项目支持。”朱世龙表示，工程预计年底前启动。
同时，南城街街道深挖区域资源，启动北陈村红色美丽村庄试点建设工作，打造“红色主题+长平之战古文化+传统古建筑群+休闲农业”特色城郊游。通过“党组织+产业项目+企业”模式，将党建引领贯穿发展全程，联动周边村镇整合历史古迹等资源，开发“梨园采摘+红色研学+古建打卡”沉浸式体验项目。
距离潘氏观赏鱼养殖场不远的国潮金鱼博物馆，成为集直播带货、金鱼文创产品展示、金鱼文化科普、研学互动等功能于一体的场所，15名学生正在博物馆内研学。“学生们用一天时间开展金鱼研学，他们积极跟讲解人员交流金鱼知识，捞金鱼，亲手制作生态鱼缸，都特别感兴趣。”研学机构的带队老师林赛丽说。
短板在于生态与标准、从原型到量产、从实验室到产业级稳定性、从点技术到体系化配套（试剂、软件、质控、培训），仍需时间与耐心。长期看，“原创工程化平台+开放协作”将是中国走向重大通用技术诞生的必由之路。
华东政法大学社会法研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定的试用期制度，把劳动者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大多不超过千元，大部分劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有恃无恐。
经现场取证，报道所述情况属实。市场监管部门已对涉嫌造假的证书及产品进行查封，并依法立案调查；公安机关已对涉嫌伪造证书的当事人予以控制。后续相关部门将根据调查结果依法依规严肃处理。
“我国婴幼儿托育行业正面临人才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要体现在3个方面：学历结构失衡，全国持证保育人员仅50万，本科及以上占比不足10%，尤其缺乏既懂专业又善管理的复合型人才；专业能力有短板，现有从业人员普遍缺乏婴幼儿发展评估、家庭养育指导等方面的系统知识和实操技能；职业发展受限，行业整体薪资偏低，人才流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。
另一方面，市场数据同样令人振奋。根据最新行业数据，2025年上半年，中国自主研发游戏海外收入95.01亿美元，同比增长超11%，增速重回2021年的“出海”高峰期。
