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　　中方是带着诚意到瑞典的。尽管近年来中美经贸关系历经波折，但中方始终秉持建设性立场，坚持以平等对话协商解决问题。在新一轮中美经贸摩擦中，中方在坚定捍卫自身合法权益的同时，始终敞开谈判大门。从日内瓦到伦敦，中方的诚意体现在推动磋商进程的切实努力中，体现在落实双方共识的具体行动中，有效增强了各方对中美通过平等对话协商解决分歧的信心。此次瑞典经贸会谈，中方的目标依然是同美方一道，朝着实质性解决问题的方向共同努力。中方坚持平等对话协商，源于对中美经贸关系互利共赢本质的深刻理解，也源于对两国所肩负特殊全球责任的清晰认知。国与国之间的分歧在所难免，关键在于选择以何种方式解决问题。对话磋商不仅效率更高，更能避免不必要的成本。中国的发展利益不容侵犯，双方应在相互尊重的基础上，通过平等对话探寻可能的解决之道。中美双方秉持相互尊重、和平共处、合作共赢原则，继续就彼此关切的经贸问题进行磋商，符合两国人民和国际社会的共同期待。

正如卡蒂亚和那位保持戒备的患者证明的那样，导致去人格化泛滥的一个主要原因，是个体被简化为一组数据。那种“被隐形”的感受，往往来自一次次标准化的互动体验——无论是作为客户、病人、学生，还是员工。这种趋势甚至蔓延到以关怀为宗旨的职业领域。诊所和公司试图将那些混乱、不可预测的、人与人之间的互动系统化，以提升效率。但恰恰是那些“非标准化”的互动，才让工作人员和被服务的对象感觉自己是活生生的人。

　　在26日北京举行的晋江文旅集团·2025“萨马兰奇杯”亚洲篮球大师邀请赛启动仪式暨新闻发布会上，萨马兰奇体育发展基金会理事、北京市丰台区篮协主席周一帆称，本次赛事分青少年组和成年组，预计参赛球队超100支、参赛人员超1000人，覆盖亚洲多国顶尖队伍。

　　2021年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年，因公司业务调整，李女士与某公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资，共计12万元，因协商未果，李女士将某公司诉至法院。

就像那些兜售女性卫生用品、教育玩具或体味除臭剂的商人一样，科技行业既在宣传一场广为流传的危机，又靠出售“解决方案”来获利。他们，已经变成了“孤独商人”（merchants of loneliness）。

或许这就是为什么Meta的研究团队曾研究Facebook对孤独感的影响，最终得出的结论是该平台“总体上是正面的”。《纽约客》杂志最近引用了科技企业家阿维·施夫曼（Avi Schiffmann），后者的初创公司正在研发一款名为“朋友”的人工智能可穿戴设备，他表示：“我确实认为孤独危机是由技术造成的，但我也认为技术能解决这场危机。”

　　但与此同时，人工智能也带来前所未遇的风险挑战。如何确保人工智能安全可控，始终沿着人类文明进步方向发展，是与会人士最为关注的问题之一。