上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
“投资于人”是相对于“投资于物”而提出来的，体现“见物更见人”的投资理念。过去很长一段时间，对基础设施、厂房设备等“物的投资”立竿见影，极大助力了我国经济起飞。现在，工业化和城镇化进入了新阶段，铺摊子、上项目的老路子难以持续。2024年，我国全社会固定资产投资已达52万亿元，放在全球来看也是“大块头”。然而，投资效率却在下降，从2008年到2023年，我国增量资本产出率由2.84攀升至9.44，表明增加产出所需的投资明显变多。同时要看到，越来越多的人愿意为自身健康、美好体验、能力提升买单，教育、医疗、文化、旅游、住房、保险等发展型消费逐渐成为新的消费热点，且带动放大效应明显。传统“物”的投资边际收益递减与“人”的投资乘数效应对比日益彰显，投资重心就要从“物的积累”转向“人的发展”。
当地时间9月2日，特朗普在社交媒体上发布了一份附有袭击视频的帖子，称在国际水域针对已确认身份的“阿拉瓜火车”组织“贩毒恐怖分子”发起袭击，造成“11名恐怖分子”死亡。这也是美国首次采取军事手段打击疑似“运毒船”。
初秋的沈阳，阳光带着微微的暖意，穿过中共满洲省委旧址纪念馆那扇雕花木窗。我站在小院里，听着墙外马路上汽车驶过的鸣笛，忽然觉得这方闹中取静的院落像艘泊在时光里的船——舱里载着的，是九十多年前烧得正旺的烽火，更藏着一道穿越党派、阶层、民族的精神纽带。青砖灰瓦的院落在周遭的高楼间显得格外沉静，墙角的爬山虎顺着斑驳的墙面往上攀，叶片上还沾着昨夜的露水，恍惚间像是能看见当年不同身份的人们，披着晨雾走进这里的身影。
当代职场文化建立在康德式个人主义的道德哲学之上。也就是说，在职场中，个体是自由的，可以通过努力澄清自我身份和实现个体价值。但事情的另一面是，为了达到目的，任何竞争原则、利益原则都是可以接受的，乃至是必需的。从本质上来讲，当每一个职场人越来越倾向于保护自我的权益，职场文化就必然会走向分裂与对立。简单地说，就是每个人都不能信任他人。
中国驻韩国大使戴兵、韩中经济文化教育协会理事长申京淑、韩国中国语教师会会长柳俊荣出席。来自韩国各地的26名中学生将以“小记者”身份赴北京、云南参访。
然而，反对张水华，甚至是要求“惩罚”张水华，或许能让很多身为职场人的网友找到情绪的出口，却并不能解决根本的问题。当职场环境变成了霍布斯式的“一切人反对一切人的战争”，当职场文化建立在了马基雅维利式的利己原则之上，任何人都不可能获得真正意义上的“安全感”，在职场中获得的任何成果也都是不可靠的。
刚过去的这个夏天，1400余名陕西青年踏上西部计划的征程，近700人奔赴新疆——他们中，有想“亲眼看看课本里的大西北”的海南学子王广英，有背着近百斤行囊的农业专业研究生王宜熊，也有坚定地说“西北人的使命，就该是建设西北”的陕西姑娘贾欣。跨越四千公里，近年来陕西已有近7000名青年，踏上服务边疆、奉献青春的征程，他们中380余人选择扎根基层，传唱属于青春与热土的时代之歌。
