2024年10月，郑州发布《关于加快推进网络微短剧产业高质量发展扶持政策的意见》，以真金白银的补贴、快速办结的备案，同时设立产业基金、建设拍摄基地，并推动“短剧+文旅”融合项目进一步支持郑州微短剧企业发展，争取到2027年将郑州打造成最具影响力的中国“微短剧创作之都”。
在北京，亦城科创公寓新增500套房源，支持应届大学生实习和求职；在上海，“模速空间”社区着力打造青年创业首选地，延揽、培养人工智能人才；在广东深圳，资金资源持续投入，用以健全终身职业技能培训制度。这些“投资于人”的实招、硬招，折射出全社会对于“人才就是未来”的高度共识。
南昌大学建筑与设计学院建筑系副主任马凯认为，在乐平古戏台上，梁枋、斗拱、雀替等木构件几乎都有精美的浮雕，这些木构件上还会敷金施彩，历经岁月仍保持一定的光泽。
解决去人格化危机，需要我们认真对待其根源：标准化、排他机制以及过度使用屏幕时间。我们不应屈从于机械式的“看见总比没看见好”，而应努力让人们更好地看见彼此、相互了解。与其为了节省时间和成本而安排流程化的会面，不如改善培训、增加人手，让珍娜那样的人能有条件为他人提供真正有效的见证疗愈。
示范区建立了“营商环境法治保障共同体工作机制”，搭建起一座连接政府与企业的桥梁，构建起法治助企的绿色通道，让企业在发展过程中能够更加便捷地获取法治支持。
施行《外商投资准入特别管理措施(负面清单)(2024年版)》，制造业领域外资准入限制措施实现“清零”；出台《加快推进服务业扩大开放综合试点工作方案》，明确155项试点任务；允许在北京、天津、上海等9地设立外商独资医院；新增多国人员来华免签；给予最不发达国家100%税目产品零关税待遇；出台中国(浙江)自由贸易试验区大宗商品资源配置枢纽建设方案……改革红利共享、开放成果普惠的良好局面不断形成。
用技术手段替代社会情感劳动，可能会产生严重后果：包括连接性劳动力的急剧缩减；由于学生选择让机器人代劳而导致教育体系的毁坏；人际交往的极度分化，连接性劳动成为奢侈品；以及支撑我们公民生活的“人与人之间的纽带”的丧失。工程师们试图用人工智能解决这些问题，因为他们关注的是单个患者、客户或员工。但如果不谈论技术对人际关系的影响，就无法应对去人格化危机。
此外，行动计划还明确提出，支持各国特别是全球南方结合自身国情发展人工智能技术和服务，助力全球南方真正接触和应用人工智能，推动人工智能包容普惠发展。
