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　　要不是专家介绍，记者实在难以想象，展柜里一只相貌平常的灰陶器竟然是一件“重器”！这是一只出土于古州城遗址的战国秦汉时期的陶量——没错，就是当年秦始皇统一的“度量衡”的“量”，用以测算容积的。中国社会科学院考古研究所副研究员、雄安考古队队长何岁利介绍，经过实验，这只量的容积是2067毫升，相当于汉代的10升(1斗)。看着它，“不为五斗米折腰”突然就具象了。在何岁利的指点下，记者看到陶量的外壁靠近口沿处刻画着“都乡定里”四个字。他介绍，“都乡”是秦汉时期郡县治所所在的行政单位。难怪这只都乡定里官方使用的陶量被何岁利戏称为“重器”，因为它实证了古州城(时称“鄚城”)是当时鄚县的治所——原来，雄安这座“新城”竟有着至少两千年的建城史。

　　竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。

　　随后不久，一名控制员对宇航团队说，“天气不好。发射台上空刚刚被一朵积云遮住了。我们最终因天气原因取消(发射)。”另一名工作人员也回答说，“太糟糕了，但我们下次会做好准备”。

　　蒋毅指出，竞争是市场经济的基本特征，良性竞争一定程度上能为消费者带来价格优惠和消费福利；然而，竞争也是有规律、有底线的，如果过了头、越了界，引发低价无序竞争，出现质量下降、服务缩水、侵权假冒等现象，将会损害消费者的合法权益，拖累企业自身发展，让整个行业陷入低效甚至无益的“内卷式”竞争。

　　最高人民法院民一庭法官张艳介绍，劳动者不存在严重违纪过错，那么女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下，合同到期后自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没有订立书面劳动合同，用人单位也不需要支付二倍工资。

　　这里与长安相仿的不仅仅有生活用品，还有建筑构件——清掍瓦是中国古代高规格建筑材料之一。何岁利介绍，制作这种瓦，要求很严格。先要用瓦石、水湿布等将坯面磨光，在烧造时要用烧草、蒿草、松柏等焖烧的“渗炭”工艺。记者看到，展柜里的清掍瓦瓦面呈黑色或深灰色，从某个角度甚至可以观察出光泽。何岁利说，以前青掍瓦主要出土于宫城和高等级墓葬。古州城作为汉唐时期地方城址，发现唐代青掍瓦，体现了都城与地方之间的密切联系。

司法解释还规定：在劳动者属于竞业限制人员范围的情况下，竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项相适应，超过部分无效。