8月25日电 国务院新闻办公室25日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期海关守护国门安全、促进高质量发展成就。海关总署署长孙梅君在会上表示，“十四五”期间，我国通关便利化实现新突破。
记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又会成为难题。
“我们结合养老经营主体建设资金投入大、无抵押、周期长的特点，以多元化信贷产品和差异化金融服务，满足北京养老机构在扩大经营、技术改造等方面的资金需求。”上述银行相关部门负责人介绍，将医疗健康、康复护理等领域小微企业纳入普惠贷款重点支持名单，加大普惠养老领域金融支持。
对抗旱工作作出安排部署。印发《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》《关于切实做好抗旱播种保苗工作的紧急通知》等文件，就抗旱播种、田间管理、旱情监测、水源调度等提出要求。严格落实以气象预报为先导的应急响应联动机制，组织相关部门滚动开展旱情会商，分析研判旱情发展趋势。及时启动省级抗旱应急四级响应，14个省辖市先后启动本地区抗旱应急响应机制，全省进入抗旱应急状态。
华东政法大学社会法研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业故意避开法定的试用期制度，把劳动者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大多不超过千元，大部分劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有恃无恐。
王毅表示，今天是中韩建交33周年纪念日，两国关系正处于改善发展的重要时期。中方始终重视中韩关系。韩国新政府就任后，习近平主席同李在明总统通电话，就推动中韩战略合作伙伴关系迈向更高水平达成重要共识，为下步双边关系发展指明方向。中韩关系发展历程证明，睦邻友好、求同存异、拓展合作是正确的选择。中方对韩政策保持稳定性和连续性，双方应恪守建交初心、坚定友好方向、拓展共同利益、改善国民感情、妥处敏感问题，推动中韩关系沿着正确轨道行稳致远。
“最初是打算作为工厂商品展示、体验平台。”黄晾炜介绍，后来随着食客逐渐增多，他索性将工厂事务交给弟弟，自己则全心经营餐吧。
“我自小就听奶奶讲述家中祖辈下南洋的故事，于是将南洋文化和潮侨情结融入民宿设计。民宿的每个房间均以潮汕地名命名，南洋花砖、木雕屏风、老式留声机、彩色玻璃吊灯等装饰增添复古韵味。”林瑞林说。
