24小时人工电话为您服务
全国报修
有问题 必受理
服务流程
拨打电话
线上联系客服
信息加密
安排师傅
最快30分钟
快速响应
上门服务
安心保障
春天门锁24小时售后服务电话号码-总部网点报修中心
发布时间：
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
春天门锁人工维修热线
春天门锁24小时售后服务电话号码-总部网点报修中心
春天门锁服务热线遍全国：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
春天门锁售后电话全国维修网点及电话号码查询(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
春天门锁维保服务咨询
春天门锁全国统一售后24小时热线号码
提供夜间应急维修服务，让您在任何时候遇到问题都能得到解决。
维修后设备清洁保养：维修完成后，我们会进行设备清洁保养，确保设备焕然一新。
春天门锁24小时故障受理中心
春天门锁维修服务电话全国服务区域：
邵阳市北塔区、黄山市歙县、玉树玉树市、厦门市湖里区、梅州市平远县、忻州市代县、黄山市徽州区、朔州市怀仁市、安康市旬阳市
平凉市崇信县、海南兴海县、苏州市相城区、东方市天安乡、南京市鼓楼区、铜陵市枞阳县、内蒙古乌兰察布市化德县
南京市栖霞区、汕尾市城区、重庆市酉阳县、驻马店市确山县、兰州市城关区、天水市清水县、楚雄牟定县、攀枝花市西区、永州市冷水滩区
荆州市荆州区、琼海市万泉镇、七台河市勃利县、驻马店市正阳县、菏泽市牡丹区、安康市石泉县、芜湖市无为市
台州市三门县、红河河口瑶族自治县、深圳市龙华区、上海市虹口区、滁州市天长市
泸州市合江县、忻州市五台县、双鸭山市集贤县、长治市武乡县、商洛市丹凤县、宜昌市秭归县、宁夏吴忠市利通区、松原市乾安县
抚顺市新宾满族自治县、陵水黎族自治县光坡镇、广西崇左市天等县、渭南市合阳县、淮南市潘集区、临汾市安泽县、福州市长乐区、万宁市东澳镇
宣城市宣州区、泉州市安溪县、十堰市茅箭区、金华市东阳市、南平市顺昌县、重庆市开州区、松原市扶余市、常德市津市市、万宁市礼纪镇、内蒙古乌兰察布市凉城县
朔州市平鲁区、郴州市永兴县、阿坝藏族羌族自治州红原县、西安市未央区、咸宁市咸安区、曲靖市罗平县、咸阳市永寿县
甘孜稻城县、榆林市子洲县、琼海市阳江镇、甘南卓尼县、万宁市北大镇
怀化市麻阳苗族自治县、焦作市沁阳市、中山市石岐街道、南阳市南召县、佛山市三水区、晋中市介休市、重庆市九龙坡区
汉中市留坝县、长治市武乡县、齐齐哈尔市克山县、大理剑川县、榆林市吴堡县、安庆市怀宁县、临汾市翼城县、衢州市衢江区、齐齐哈尔市泰来县
本溪市平山区、延边图们市、绵阳市北川羌族自治县、海东市互助土族自治县、甘孜新龙县、广西百色市德保县、平凉市崇信县、舟山市嵊泗县、楚雄牟定县、酒泉市肃北蒙古族自治县
济宁市曲阜市、郑州市金水区、攀枝花市盐边县、怀化市洪江市、怀化市中方县
大同市浑源县、六盘水市水城区、金华市金东区、宁夏中卫市海原县、攀枝花市西区、黄山市黄山区、漳州市华安县、吉安市新干县、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、中山市南朗镇
台州市温岭市、抚顺市顺城区、广西防城港市上思县、临沂市费县、辽阳市白塔区、绥化市望奎县、普洱市景东彝族自治县、周口市项城市、枣庄市滕州市
洛阳市偃师区、十堰市茅箭区、普洱市思茅区、眉山市仁寿县、大兴安岭地区加格达奇区
六安市金寨县、肇庆市广宁县、烟台市牟平区、保山市龙陵县、眉山市丹棱县、开封市尉氏县、郑州市惠济区
嘉兴市海盐县、黔南独山县、合肥市肥西县、三沙市西沙区、大兴安岭地区松岭区、临沧市沧源佤族自治县、三明市明溪县、广西柳州市鹿寨县、万宁市三更罗镇、南阳市镇平县
吕梁市临县、黔东南从江县、郑州市登封市、长沙市宁乡市、文昌市东路镇、重庆市云阳县、辽阳市灯塔市
昭通市彝良县、葫芦岛市绥中县、东方市八所镇、潮州市湘桥区、昭通市威信县
忻州市保德县、临汾市尧都区、广西防城港市港口区、北京市密云区、安康市旬阳市、中山市西区街道、临沂市兰山区、信阳市淮滨县、吉安市峡江县
东莞市桥头镇、临高县博厚镇、湘西州吉首市、温州市平阳县、嘉兴市平湖市
西宁市大通回族土族自治县、漯河市源汇区、三明市永安市、岳阳市岳阳县、赣州市寻乌县、内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗、内蒙古通辽市霍林郭勒市、天津市宁河区、海北门源回族自治县、内蒙古包头市青山区
肇庆市高要区、宁德市福鼎市、重庆市城口县、宜宾市翠屏区、抚州市金溪县、芜湖市镜湖区、晋中市榆次区
阿坝藏族羌族自治州小金县、松原市扶余市、长春市南关区、连云港市连云区、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗、普洱市西盟佤族自治县、宝鸡市金台区、汕头市濠江区、常州市新北区、成都市金堂县
三明市三元区、绍兴市新昌县、聊城市阳谷县、扬州市广陵区、盐城市滨海县、商丘市柘城县
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
春天门锁全国维修点热线
春天门锁官方报修平台
春天门锁售后维修服务点：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
春天门锁维修预约热线电话(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
春天门锁24小时厂家维修客服服务电话
春天门锁人工客服热线
隐私保护承诺：严格遵守隐私保护法规，确保您的信息安全。
定期回访，关怀备至：维修完成后，我们会定期进行回访，了解家电使用情况，解答您的疑问，确保您的满意度持续提升。
春天门锁售后400维修电话
春天门锁维修服务电话全国服务区域：
伊春市汤旺县、北京市密云区、齐齐哈尔市克东县、东莞市清溪镇、自贡市富顺县、天津市西青区、肇庆市德庆县、庆阳市宁县、东莞市东城街道、汉中市西乡县
屯昌县坡心镇、晋城市高平市、临高县调楼镇、红河开远市、安庆市宜秀区、怒江傈僳族自治州福贡县
福州市仓山区、鄂州市华容区、通化市集安市、泰州市靖江市、五指山市毛阳、临沧市云县、邵阳市新宁县、安阳市文峰区
大理大理市、宿迁市泗洪县、白沙黎族自治县元门乡、烟台市福山区、宿州市泗县、绵阳市梓潼县、通化市柳河县、周口市沈丘县、宁德市周宁县、乐东黎族自治县九所镇
扬州市仪征市、扬州市江都区、濮阳市濮阳县、昭通市绥江县、北京市丰台区、重庆市大足区、黔南贵定县、黄冈市罗田县
酒泉市敦煌市、广西桂林市秀峰区、黔东南施秉县、汕尾市陆丰市、徐州市新沂市、本溪市平山区
临高县多文镇、汉中市西乡县、清远市英德市、商丘市睢县、常德市鼎城区、洛阳市汝阳县
内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、海南同德县、重庆市武隆区、镇江市丹阳市、渭南市华阴市、泰安市新泰市
毕节市纳雍县、临汾市安泽县、达州市通川区、西宁市城中区、龙岩市新罗区、牡丹江市阳明区、广西崇左市大新县
三门峡市陕州区、吉安市永丰县、鸡西市鸡东县、丽江市宁蒗彝族自治县、东方市天安乡
临高县多文镇、南通市启东市、马鞍山市博望区、黔东南榕江县、无锡市惠山区、酒泉市敦煌市、甘南玛曲县、常州市钟楼区
大理祥云县、东莞市洪梅镇、盐城市建湖县、亳州市涡阳县、云浮市新兴县、宁夏吴忠市红寺堡区
白山市临江市、鞍山市铁东区、德阳市广汉市、普洱市西盟佤族自治县、齐齐哈尔市昂昂溪区、海南兴海县、漯河市临颍县、平凉市庄浪县、德州市平原县
汉中市南郑区、武汉市蔡甸区、广西崇左市扶绥县、黄冈市蕲春县、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、运城市河津市、楚雄南华县、三明市三元区
德阳市绵竹市、池州市青阳县、安顺市西秀区、晋中市昔阳县、南阳市西峡县、内江市威远县、玉溪市通海县、青岛市城阳区
安庆市太湖县、临沂市费县、宜宾市屏山县、凉山宁南县、广西河池市都安瑶族自治县、亳州市利辛县、沈阳市沈河区、怒江傈僳族自治州福贡县、安庆市怀宁县、哈尔滨市松北区
鄂州市鄂城区、海口市琼山区、黄山市黄山区、临汾市汾西县、内蒙古赤峰市敖汉旗、郑州市上街区、襄阳市宜城市、成都市金堂县
延安市志丹县、南阳市方城县、上海市金山区、黄石市西塞山区、怀化市靖州苗族侗族自治县、信阳市商城县、遂宁市蓬溪县
厦门市海沧区、成都市都江堰市、营口市大石桥市、陵水黎族自治县椰林镇、济宁市嘉祥县
宜宾市兴文县、上海市嘉定区、湛江市吴川市、信阳市浉河区、抚顺市抚顺县、果洛甘德县
红河泸西县、三亚市海棠区、温州市洞头区、白沙黎族自治县阜龙乡、衢州市常山县、文昌市公坡镇、凉山德昌县、南昌市西湖区
黄山市黄山区、宜春市上高县、益阳市安化县、楚雄姚安县、德州市陵城区、嘉兴市秀洲区、哈尔滨市通河县、河源市龙川县、内蒙古包头市九原区、随州市随县
宁夏中卫市中宁县、阿坝藏族羌族自治州理县、马鞍山市花山区、昭通市水富市、绍兴市上虞区、甘孜德格县、漳州市云霄县、聊城市东阿县、抚州市南城县、定安县雷鸣镇
大兴安岭地区呼中区、聊城市阳谷县、南京市鼓楼区、陇南市两当县、肇庆市封开县
德阳市广汉市、吉林市丰满区、郑州市荥阳市、广西河池市东兰县、怀化市沅陵县、嘉兴市海宁市、泰州市高港区、牡丹江市宁安市、大连市西岗区、临汾市大宁县
屯昌县坡心镇、西安市碑林区、广西河池市罗城仫佬族自治县、信阳市光山县、内蒙古乌海市乌达区
遂宁市安居区、天津市东丽区、揭阳市榕城区、本溪市平山区、嘉兴市秀洲区、烟台市福山区、延安市富县、天津市滨海新区、安庆市太湖县
为模糊劳动关系，有企业通过设立分公司、交叉任职方式，让员工“变换”单位；有企业通过关联关系交替用工“切断”员工工龄……
【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系⑥】劳动者如何识破“花样翻新”的“用工隔离”？
记者调查发现，个别企业采取分立公司业务、设立劳务公司等方式进行形式上的“用工隔离”，试图切断劳动者工龄或否认与劳动者的劳动关系。专家提醒，劳动者应留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息。
“只因按公司要求与多家服务公司签订合同，我的工龄就断了？”拿到一审结果时，在新疆某银行工作近11年的刘女士有些难以置信，“从原用人单位被安排到新用人单位工作又不是我本人的意愿。”无奈之下，刘女士将新疆某银行劳务外包的某服务公司诉至法院。
记者采访发现，有劳动者仅投递一份简历、签署一份劳动合同，却成为好几家公司的员工。问其原因，有劳动者坦言“这都是正常操作”“工资社保按时发放缴纳就行”“都是一套人马，跑不了”……然而在发生劳动纠纷时，个别劳动者却遭遇“多年工龄被清零”。
为何会出现“岗位和工资没变，工龄却被切断”的情况？企业在用工过程中是否存在违法行为？记者对此进行了调查。
换个单位，前面十年白干了？
2012年，刘女士与一家劳务派遣公司签订合同，在新疆某银行从事文秘工作，合同续签至2022年9月。眼看续签合同的日子将近，刘女士却遇到了变故——2022年7月，该银行人力资源服务项目被广州某公司中标，后者委托关联企业某服务公司接手，其中就包括对刘女士等人员的管理。
“当时想着只是换了一个劳务公司，岗位和工资又没变，应该没事……”按照新疆某银行要求，刘女士与旧公司解除合同后，与新公司签订新合同，工作场所、工作岗位均未改变。但是，当刘女士因被解除劳动合同维权时，才得知其原本11年的工龄被劳动仲裁认定为仅1年。
根据劳动合同法规定，用工单位违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“换了一个单位，前面十年白干了？”刘女士不服，诉至法院。二审中，乌鲁木齐市中级人民法院认为刘女士工作场所和岗位未变，更换用人单位也不是其本人原因，且新公司无法证明刘女士工龄中断，最终认定刘女士工龄为11年，判决某服务公司支付其赔偿金10.5万余元。
在类似案例中，张某也因合同轮换导致工龄被断，但因其无法证明早期工作经历，工龄仅从2012年起计算，最终获赔11.3万余元经济赔偿金。
“可见，发生纠纷时，劳动者想要维护自己的工龄权益，一方面要保留企业更换合同或调岗的书面通知、邮件、聊天记录等，证明是‘非本人原因’调动，另一方面是通过工商信息、员工证言等证据，证明关联公司之间存在股权、高管、业务混同等情况。”新疆财经大学法学院商法系主任、副教授阿梅娜·阿布力米提介绍说。
被交替用工斩断的工龄
“换了名字他们也是法律意义上的关联公司，我的工龄应当连续计算。”因与三家关联公司就是否存在劳动关系产生纠纷的劳动者卫某在庭审时说。
2018年3月，卫某入职巴州某公司；2022年1月，卫某与某处理公司签订劳动合同；2022年7月，卫某又被任命为新疆某公司市场部经理。
2022年，卫某被某处理公司以“违反本单位规章制度，造成重大损失”为由，单方面解除劳动关系。在维权过程中，该处理公司否认与上述其他两家公司是关联企业，认为卫某工作年限应该重新计算，并不是合并计算。
经过审理，新疆八音郭愣蒙古自治州中级人民法院认为，三家公司存在股权控制、高管重叠和业务安排的联系，为关联公司。而卫某的劳动关系属于非因本人原因在关联企业间的工作调动。因此，法院判定卫某工作年限应合并计算。最终某处理公司因违法解除劳动合同，支付卫某赔偿金17万余元。
今年7月31日，最高法公布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)中第三条规定，劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工，如果已订立书面劳动合同，劳动者请求按照劳动合同确认劳动关系的，人民法院依法予以支持。如果存在未订立书面劳动合同的情况，人民法院也可根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。
“该司法解释突破性地规定了在各关联公司未依法对劳动者的劳动报酬、福利待遇等作出约定且经劳动者同意的情况下，劳动者可以主张各关联单位共同承担支付劳动报酬、福利待遇的责任。”山东奋飞律师事务所律师谢金东说。
拆穿关联企业“用工隔离”
乌鲁木齐市头屯河区人民法院行政庭副庭长芮雪告诉《工人日报》记者，司法实践中，有的企业通过设立分公司、交叉任职，劳动者岗位、工作内容不变，仅更换合同主体的方式规避用工责任；有的企业通过轮流签订劳动合同，定期要求劳动者与不同关联公司签订合同，看似“自愿更换”，实则切断工龄，或者以“业务外包”“劳务派遣”为名，将正式员工转为外包人员，逃避签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金的义务；有的企业利用关联企业转移用工风险，即当企业面临裁员或纠纷时，将劳动者“调岗”至关联公司，通过新公司裁员或解除合同，降低赔偿责任；还有的企业将社保和工资拆分，即将劳动者工资分拆至不同关联公司发放，社保费由多家公司轮流缴纳，制造“多劳关系”假象，规避社保连带责任。
“不管违法‘花样’有多少，面对纠纷时，企业都要承担赔偿责任加重、行政处罚、商誉损失等违法成本。”芮雪说，“如果企业确实因业务需求存在关联公司的情况，那么在人员调动等情况出现时，需经过劳动者书面同意，并依法延续工龄和福利。”
如何识破关联企业违法用工行为？阿梅娜·阿布力米提提醒：“如果工作场地、业务、团队与另一家公司高度重合，且老板或其他管理人员同时出现在不同公司，则可能存在关联关系。遇到关联企业用工的情况，劳动者可以留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息，特别是在岗位调动或更换合同时，更要注意保留书面通知，及时维护自身权益。”
本报记者 吴铎思 马安妮
《工人日报》(2025年09月11日 07版) 【编辑:李岩】
阅读全文