最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）
此外，行动计划还明确提出，支持各国特别是全球南方结合自身国情发展人工智能技术和服务，助力全球南方真正接触和应用人工智能，推动人工智能包容普惠发展。
正是这种矛盾纠结的暧昧状态，让人们一次又一次地回到这些平台上寻求互动。而这些平台的亿万富翁所有者们，则一直煽动所谓的“孤独危机”。营销人员深知一条铁律：“推销你解决的问题，而非产品。”这句格言道出了他们的策略：在消费者购买你的解决方案之前，首先得让他们相信自己有这个问题。
移步室外，在山西转型综改示范区内，一场别开生面的“有想‘法’生活节”正热闹上演。走进创意集市，趣味十足的“集章挑战”引人注目。活动巧妙地将合同签订、物权保护等与企业经营、日常生活息息相关的法律知识融入其中。参与者在完成一个个充满挑战的任务过程中，不知不觉就解锁了一条条实用的法律知识。
据介绍，全省夏收工作6月7日基本结束，夏粮丰收已成定局。夏播工作从5月28日大面积展开，截至6月13日，已播种面积7915.2万亩，夏播工作大头落地。初步统计，目前全省因旱不能播种面积323万亩，若未来持续无有效降水，夏播进度将会进一步放慢。
但在实践中，存在少数求职者故意隐瞒一些不利自身的情况，甚至有伪造学历证明欺骗用人单位的情形。由此，为保障用工安全与诚信雇佣，部分用人单位会在获得求职者同意及授权的情况下，自行或委托专业公司对求职者进行背景调查，对拟录用人员的学历、工作经历和表现等进行核查，判定求职者是否存在虚假陈述，确认其是否适合拟聘用的岗位。
本案中，某背调公司出具的《目标雇员背景调查报告》声明部分载明“以为公司降低招聘风险为目标”提供报告，故背景调查报告与委托方的用人决策具有相关性，背调公司在进行背景调查过程中应尽到合理核实义务。该背景调查报告对王某价值观、生活作风等内容的记录，明显可能影响某科技公司的用人决策，其内容亦与公序良俗相关，且可能导致被调查人名誉受损，背调公司在处理此类信息时应负有更高的注意义务，合理核实相关信息。
“人”，既代表居民、消费者，也代表人力、人才。投入资金资源、做好人才培养、提高人口素质，不仅有助于个人进步，也有利于国家和社会积蓄人力资源、推动创新发展，从而阔步迈向未来。
