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  法律依据及处罚:当事人的行为违反了《网络反不正当竞争暂行规定》第九条第一款第(四)项及现行《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条第一款的规定,依据《网络反不正当竞争暂行规定》第三十四条及现行《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款的规定,北京市市场监管局责令当事人停止违法行为,并综合裁量案件情节,处10万元罚款。

  柏林7月21日电 当地时间21日,61家德国及国际企业共同承诺,到2028年将在德国投资总计6310亿欧元,以提升德国经济竞争力,推动可持续增长。这被认为是德国几十年来规模最大的投资计划之一。

  四是劳动关系总体保持和谐稳定。持续推进新就业形态劳动者权益保障,印发劳务派遣单位等级评价指南,指导各地合理调整最低工资标准,加大技能人才薪酬分配激励。加强劳动人事争议调解仲裁办案指导。持续巩固治理欠薪成果,深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

  一是就业形势总体稳定。上半年,全国城镇新增就业695万人,完成全年目标任务的58%。6月份全国城镇调查失业率为5.0%,与去年同期持平。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的就业任务,主要从四个方面聚焦发力。聚焦支持企业发展,政策助力稳岗扩岗。国办印发进一步加大稳就业政策支持力度的通知,着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。多渠道挖潜扩容岗位,金融助企力度加大,一次性扩岗补助、国企一次性增人增资等延续实施,一系列支持政策加快落实落地。从失业保险来看,上半年,降费率为企业减少用工成本超过900亿元,向参保企业发放稳岗资金62亿元,支持培训等促就业支出113亿元。聚焦高校毕业生等重点群体,进一步加大就业支持保障力度。印发新一轮青年就业政策措施,组织公共就业服务进校园,提早启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。当前,正是高校毕业生离校就业季。人社部门将会同有关方面推进政策落实、服务提效,促进毕业生更好就业。积极开展农民工稳岗就业专项行动,加强输入输出地信息衔接,稳定务工规模。聚焦劳动者能力提升,增强职业技能培训针对性实效性。制定开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见,以“技能照亮前程”三年培训行动为牵引,统筹各类培训资源,实施差异化补贴支持,推动培训和就业增收更好挂钩,满足新质生产力培育、急需用工行业和“一老一小”等民生需求。聚焦人力资源供需对接,提升就业公共服务水平。进一步健全就业公共服务体系,推动就业公共服务纳入乡镇(街道)履职清单。接续开展春风行动、百日千万招聘专项行动等活动,组织人力资源服务机构稳就业促就业。

  有记者提问,近期国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见,这个意见推出的背景和考虑是什么?下一步人社部将如何推动落实?

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