一项项改革举措，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，切实回应了群众最迫切的期盼，确保改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。
走进当地洪岩镇一处木作工坊，地上的木屑踩上去沙沙作响，只见传承人陈乐平正雕刻一段大木，刻刀翻飞间，一幅老太君做寿图已隐约可见。
这座由老旧游园升级而来的普法阵地，以“春、夏、秋、冬”四景串联法治元素。宪法知识长廊用图文并茂的方式解读公民基本权利，法治文化广场矗立着“尊法、学法、守法、用法”雕塑，沿途宣传栏以漫画形式普及民法典婚姻家庭、邻里纠纷等民生条款。居民漫步其间，既能欣赏植物群落的园林之美，又能在休闲中学习法律知识。据介绍，该游园年均服务周边5万居民，举办“法治灯谜会”“民法典讲座”等活动20余场，真正实现将法治理念融入生活场景。
法庭上，公司辩称，加班须经过审核确认，否则不视为加班。而且李女士从入职至解除劳动合同期间未提出加班申请，其主管领导也从未安排过加班，她本人也从未向公司人事部门申请补报加班时长或申请调休。李女士则认为，公司未实际履行审批手续并不影响她在法定标准工作时间以外加班这一事实的存在。
尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动，但随着税收大数据广泛应用，网状、系统性税收风险分析取代了此前个人经验点对点分析，税收征管力度事实上在不断强化，税收征收率在不断提高。以前企业偷漏税可能不容易被发现，但近些年通过税收大数据，税务部门会收到企业风险提示，并跟企业确认，不少企业需要依法补缴税款。
“用人单位对求职者开展背景调查，具有一定的正当性与合理性。但对于求职者而言，个人隐私、名誉不被违规触碰则是底线。”柴海燕指出，无边界的背景调查并非确认求职者诚信与否的正确方式，更不能成为侵犯他人隐私权、名誉权的借口。她表示，考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容存在差异，用人单位对求职者个人信息的调查范围也有着不同需求，但背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关，这是确定信息收集边界的基本原则。
这些年，我们每个人都能够感受到生活里的中国速度，有时是坐在时速300多公里的高铁上，有时是在家中享用从千里外速运来的新鲜水果或者是海鲜。从四通八达的高速公路到纵横交错的高铁路网，从国家交通大动脉到如同毛细血管般延伸的农村公路，从城乡间的便捷穿梭到货物的高效流通，一条条路的延伸拓展正在重塑我们的生活。“十四五”以来，我国交通运输事业取得了历史性成就，“人享其行、物畅其流”的美好愿景正在加快实现。
中国科学院、图灵奖得主、诺贝尔奖得主等国际顶尖科学家共同发出《全球开放科学学术合作倡议》(简称：倡议)，希望打破“数据鸿沟”，让AI科学惠及全球每个角落。倡议提出四大核心目标：构建开源科学基础设施和统一技术标准；启动跨国跨学科大科学计划；培养国际化科学人才；建立公平的价值分享机制。
