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　　值得强调的是，司法裁判过程中，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，不是只看双方有没有签合同或是所签合同的名称，也不是只看在不在试用期、工资由个人发放还是单位发放等表面现象，而是关键看三个因素：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的三个因素，即便劳动者处于试用期，或是双方签订的是“劳务合同”，又或者劳动者是被公司中的个人雇佣，也仍然与用人单位存在劳动关系。

　　“上海每两杯咖啡，就有一杯咖啡豆子来自这里。”虹桥进口商品展示交易中心副总经理朱菁所说的“这里”，指的是展示交易中心里的虹桥国际咖啡港。

　　在这里，有人身背竹篓去村口集市买菜，用手机操作云端数百万的交易；有人身穿白族扎染，在泡茶喝咖啡间讨论着K线图与区块链技术；有人白天直播分享心得，黄昏独坐洱海边复盘。传统乡村与现代金融在此完美交融。

　　不过也要看到，传统专业设置周期较长，难以快速响应市场需求的变化，难以跟上经济发展和产业升级的速度。在人工智能等新技术快速迭代的当下，产业升级进一步提速，更需打破机制障碍，消除这种“时间差”，更好发挥人才培养对经济发展的引领作用。教育部瞄准低空经济快速发展需要，突破集中申报限制，支持清华、北航等高校设置“低空技术与工程”目录外一级学科，支持南航等高校设置相应的目录外二级学科，实现了今年布点、今年招生。今年，教育部还首次建立战略急需专业超常设置机制，一批瞄准国家战略、科技发展和市场需求的新专业上新。这些实践探索打破了传统机制束缚，为完善急需学科专业超常布局机制积累了有益经验。

　　9月10日电 国务院台办10日举行例行新闻发布会，会上有记者提问：尽管民进党当局一再恐吓阻挠，受邀台湾同胞仍踊跃来京参加抗战胜利80周年纪念活动，并纷纷表达激动振奋之情和身为中国人的自豪。对此有何评论？

　　澳大利亚旅游局大中华区总经理Mr. Nick Henderson表示，澳大利亚旅游局将继续与南方航空等航旅伙伴紧密协同，持续优化中国主要城市至澳大利亚的航线网络与航班频次，不断提升航空连通性与出行便利度。与白云机场及所有旅业伙伴深化合作，共同优化服务体验、丰富产品供给，持续提升赴澳旅游的服务标准和满意度，为中国游客带来更顺畅、更沉浸、更高质量的旅行体验。

　　第三，香港居民依法享有的言论、新闻、结社等权利自由在香港国安法和国安条例框架下得到充分保障。突破国家安全底线的所谓“言论自由”不是违法犯罪的挡箭牌，任何权利自由必须在法律规定范围内行使。欧方既无视国际公约和各国法律实践，也无视自身移民难民、种族歧视、贫富差距等人权问题，却以人权法治为名，行干预香港事务之实，是公然违背国际法和国际关系基本准则的典型“双标”。