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  更深层次的挑战在于监管缺位。孟广远分析,“体育外卖”横跨了实物配送、专业培训与场地运营等多个领域,形成了监管交叉地带,而现有监管主要以线下场馆为核心,对上门服务的跨界监管存在空白。

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  如何发现“种子”?同济大学党委统战部负责人坦言,这是一个难题,无可否认,“种子”难寻,但同济大学想方设法通过各种方式取得了突破,比如,尝试用数字赋能党外代表人士队伍建设。

  今年7月30日,中共中央政治局会议指出,“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,要“确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展”。

  近年来,同济大学创新构建党外代表人士全链条培养体系,将党外代表人士队伍建设纳入干部人才总体规划,形成“党委领导、数字赋能、文化浸润”的特色模式。通过建立相关规划机制和人才库分层培养,实现精准画像与动态管理,优秀党外代表人士不断涌现。数据显示,目前同济大学拥有党外院士6人、党外国家级高层次人才95人,各级党外人大代表、政协委员44人,校院(系)两级坚持配备党外干部。

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