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　　值得强调的是，司法裁判过程中，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，不是只看双方有没有签合同或是所签合同的名称，也不是只看在不在试用期、工资由个人发放还是单位发放等表面现象，而是关键看三个因素：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的三个因素，即便劳动者处于试用期，或是双方签订的是“劳务合同”，又或者劳动者是被公司中的个人雇佣，也仍然与用人单位存在劳动关系。

　　不少“甩锅”伎俩的隐蔽性极强，有时并非劳动者提高防范意识就能够发现或避免。更值得警惕的是，一些用人单位“明晃晃”地使用规避劳动关系伎俩，劳动者却难以或者不敢抗拒。典型例子即劳动者入职后，某些公司不主动与劳动者签劳动合同、不为其缴纳社保，但不少劳动者因各种原因不敢主动要求签合同、缴社保。还有一些用人单位甚至利用自身优势，要求员工签署“空白合同”“劳务派遣合同”等，员工要么同意签字，要么就只能走人。

　　10岁的巴基斯坦华裔少年马子恩说，他的曾祖父曾亲历抗日战争。他此次参加绘画比赛的灵感，来自父亲常常讲述的关于战争历史的故事。“听了父亲讲述的故事，我感到现在的和平来之不易。我想，画一幅画，唱一首歌，我们每个人都可以为和平而努力。”

　　民营企业和外资企业代表表示，立足国内大市场，双方还可以在产业链、供应链、创新链、资金链等多方面紧密合作，从而共同开发海外市场。

　　受高空低槽东移影响，16日河南省有分散性阵雨、雷阵雨，雨量分布不均，中西部局部中雨或大雨，并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。

　　八钢是新中国首座地方钢铁厂。从1952年第一炉铁水诞生至今，产能规模已达千万吨级，是新疆产业链最长、产能最高、产品品种最全的钢铁企业。

　　新疆广袤大地上，旋转的风叶已成为独特风景。走进吐鲁番粤新绿色(新疆)能源集团有限公司的风叶生产车间，只见巨大的模具一字排开，工人正在筒形设备的高处忙碌作业。