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　　规避这些“暗礁”，步伐已经迈出。2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议发表《人工智能全球治理行动计划》称，及时开展人工智能风险研判，提出针对性防范应对措施，构建具有广泛共识的安全治理框架。

　　6月份，装备制造业营业收入同比增长7.0%，较5月份加快0.3个百分点；利润由5月份下降2.9%转为增长9.6%，拉动全部规模以上工业利润增长3.8个百分点，对规模以上工业利润支撑作用突出。

【*本文原载Aeon.cn，原文链接，作者艾利森·皮尤（Allison J Pugh），约翰霍普金斯大学社会学教授，著有《最后的人类工作》（The Last Human Job: The Work of Connecting in a Disconnected World，2024）。】

　　“卡，过！”7月中旬，郑州航空港区聚美空港竖屏电影基地内人声鼎沸。这里日均接待8到9个剧组，预约档期已排至10天后。“今年郑州场地面积、演员数量翻倍增长，可还是跟不上剧组的井喷需求。”正在基地拍摄短剧的制片人周春序表示，今年以来，各个剧组“抢场地、抢人手”已成常态。

　　近年来，随着市场主体增加、人才流动加速，背景调查越来越频繁地出现在招聘流程中，调查的内容与维度也愈发宽泛。这让不少劳动者心生困惑：背景调查的边界究竟在哪里？若因背景调查侵犯个人权益，又该如何应对？

　　兰州机场T1+T2面积8.9万平方米，去年吞吐量超过1700万人次，可以说不堪重负。乌鲁木齐机场T1+T2+T3面积18.48万平方米，需要承载超过2700万人次的吞吐量。

　　本次比赛将历时2天，设有7个竞赛组别29个比赛项目。参赛运动员来自66个城市，其中还有3名外籍选手，总人数已突破名额上限达到641人。

　　对此，背调公司辩称，其出具的背景调查报告中有关王某生活作风的内容，来源于刘某的访谈陈述；作为背景调查服务提供方，公司仅对刘某的陈述进行客观记录与呈现，无需核实、评价陈述内容与客观事实是否一致。同时，依据背景调查行业的基本操作规则，公司也无义务对内容进行评判、甄别，因此不存在对王某的侵权行为。此外，王某亦未因背景调查报告被解除劳动合同或失去任何工作机会，因此不同意向王某承担赔偿责任。