法官提示用人单位，不为劳动者缴纳社会保险，将失去通过社会保险分散风险和成本的机会。劳动者本应通过社会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人单位来承担。用人单位通过与劳动者签订协议的方式，逃避缴纳社会保险费的义务，这种做法是不可取的，也是无效的。
如今，冰岛联合政府已明确表示考虑入盟，且将在全民公投前成立独立专家组，评估采用欧元的利弊。欧洲媒体普遍预计，随着谈判议题从安全防务逐步扩展至货币、贸易、渔业等领域，冰岛与欧盟的对话将进入“实质攻坚”阶段。
我们常说“说走就走的旅行”，如今，外国游客也能“随时出发、丝滑入境”。眼下正值暑期，入境游也迎来了火热的“暑期档”。不仅是通关更高效、支付更便利，还体现在很多服务细节上，上海边检总站推出12367服务热线，7×24小时受理解答中外旅客出入境政策咨询。近日，国家移民管理局相关负责人在国新办新闻发布会上介绍，“十四五”时期，全力助推多层次、多领域的对外交流交往，其中，对急需来华开展商贸、访问等活动，来不及在驻外使领馆办妥签证的，还提供办理口岸签证便利，目前已覆盖国际航线多、外籍人员入境量较大的73个城市99个对外开放口岸，满足外国朋友紧急入境需求。
何瑞良同时参与建设的巴塘、拉哇两座水电站，总装机达275万千瓦。在巴塘水电站，为保护金沙江上游珍稀鱼类栖息地，工程主动将坝轴线向上游迁移160米，增加投资超2亿元，还专门建设国内首例天然河道与技术性组合式鱼道。“生态优先不是口号，是实实在在的行动。”他说，这项设计成为中国水电绿色发展的生动注脚。而巴塘水电站创新采用的HECC新型材料，更破解了深厚覆盖层坝基廊道开裂难题，如今已稳定运行31个月。
最高人民法院民一庭副庭长吴景丽介绍，竞业限制是指劳动者在单位工作期间，掌握了单位的商业秘密，就不能在职期间或者离职之后从事与单位的商业秘密有关的具有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限制的目的主要就是为了防止恶性竞争，保护企业的竞争优势。
为了防止商业秘密的泄露和不正当竞争，司法解释规定：用人单位依法与竞业限制人员约定的在职竞业限制条款合法有效，劳动者违反竞业限制约定时，应依法承担违约责任。
最高法表示，确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人单位用工风险。
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
