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  一是健全制度体系,筑起权益保障“防护网”。新就业形态人员的权益保障是个新课题。人社部制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见,出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,明确企业的劳动保护责任,健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。在此基础上,印发“三个指引”、“一个指南”,也就是新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引、新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、新就业形态劳动者劳动规则公示指引、新就业形态劳动者权益维护服务指南。这些指引指南、指导意见为新就业形态人员权益保障提供了坚实的制度支撑。人社部加强部门协同联动,通过加大政策宣传、推动协商恳谈等方式,指导和督促平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。

  9月26日电 据韩联社报道,据韩国联合参谋本部26日消息,一艘朝鲜商船当天在西部海域一度越界南下,在韩军开火示警后退回朝方海域。

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  9月26日电 人力资源社会保障部部长王晓萍26日表示,“十四五”期间累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。

  从惊艳展品到热销商品,米其林深刻体会到,进博会如同一座桥梁,让前沿科技跨越实验室与市场的鸿沟,以前所未有的速度驶入普通人的生活。

  回国后,马玉霞送了几只羊驼玩偶给客户,客户爱不释手,立即下了1000件的订单。收获订单后,马玉霞立刻让秘鲁的朋友按她画的线路找到马马尼的摊位,开始了合作。但随后的两年,订单增长陷入停滞,直到2018年与进博会相遇。

  三是以推行“新八级工”制度为抓手,畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题,健全职业技能等级制度,在原有“五级”基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师,延伸拓展为“新八级工”制度,打破了技能人才成长的“天花板”,鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来,累计有4400多万人次取得职业技能等级证书,6000多人次获评特级技师、首席技师,他们中有不少人,拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时,推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定,畅通技能人才成长的“立交桥”。

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