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单依纯失误

  张玉贤介绍,社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,这是我国劳动法、社会保险法明确规定的,具有强制性。本案中,用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险,违反了法律规定,侵害了劳动者享受社会保险保障的权利,也损害了国家建立的社会保险制度,所以这份约定从一开始就是无效的。

  司法解释明确:非用人单位原因未订立书面劳动合同时,用人单位不支付二倍工资。比如,因不可抗力等客观原因导致无法订立;因劳动者故意或者重大过失未订立等。

  最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)

为了防止商业秘密的泄露和不正当竞争,司法解释规定:用人单位依法与竞业限制人员约定的在职竞业限制条款合法有效,劳动者违反竞业限制约定时,应依法承担违约责任。

  据《纽约时报》报道,此次宇航团队包括美国国家航空航天局(NASA)宇航员泽娜·卡德曼、迈克尔·芬克,以及来自日本和俄罗斯的两名宇航员。目前尚不清楚机组人员将在空间站上停留多长时间。

  随后不久,一名控制员对宇航团队说,“天气不好。发射台上空刚刚被一朵积云遮住了。我们最终因天气原因取消(发射)。”另一名工作人员也回答说,“太糟糕了,但我们下次会做好准备”。

  那么,假如一年中有12个农历月,这一年的时长平均是354天,比“阳历”中一年的时长少了大约11天,日积月累,就有可能导致“冬至”等冬天的时间节点在夏天出现。

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