72岁的张老伯是首批受益者之一，他患有糖尿病、高血压、脑梗等疾病。根据其诉求，工作人员为其配备了内分泌科、心内科、神经内科等三科医生出诊的“高定”慢病MDT，解决其血糖血压波动大、头晕胸闷症状反复出现等问题。
在MIRAGE的测试结果显示，现有检测器的准确率从在简单数据集上的90%骤降至约60%；而使用DDL训练的检测器仍保持85%以上的准确率。与斯坦福大学提出的DetectGPT相比，性能相对提升71.62%；与马里兰大学、卡内基梅隆大学等共同提出的Binoculars方法相比，性能相对提升68.03%。
“如果说是老陈雇佣的小李，为何老陈完全没有自主权？”据曲法官介绍，老陈实际上无权管理小李，也无权决定小李的报酬标准及发放时间，作为劳动者的小李，有理由相信自己实际上是甲公司雇佣的员工。
[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。
密云法院经审理认为，该案的审查重点为小李到底是甲公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。审理案件的曲明辉法官介绍说，小李从事的工作就是甲公司的业务范围。雇佣小李的老陈每月给小李发工资，但工资标准都是由公司规定的，且小李直接在该公司的OA系统里打卡。
8月14日电 据最高人民法院官方微信消息，在8月15日全国生态日即将到来之际，最高人民法院、最高人民检察院、国家发展改革委、公安部、司法部、自然资源部、生态环境部、水利部、农业农村部、文化和旅游部、国家林草局、国家文物局等12家中央和国家机关联合印发《关于加强执法司法工作协同 服务保障长江流域生态环境保护和高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。
公司与退休返聘人员签订劳务合同，约定由返聘人员雇佣劳动者从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定，此时，劳动者算不算公司的员工？ 日前，密云法院就判决了这样一起案件。
美国财政部本周早些时候也公布了新的反俄制裁方案，涉及俄罗斯以及中国等其他国家的300多家公司、银行和数十名个人。中国外交部发言人林剑13日表示，美国在全球范围内滥施单边制裁贻害无穷，严重损害他国主权安全，造成人道惨剧，破坏产供链稳定。乌克兰危机升级后，美方制裁更是变本加厉。而这种乱舞制裁大棒的做法，不仅无助于问题的解决，反而成为世界一个主要的风险源头。
