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解决去人格化危机,需要我们认真对待其根源:标准化、排他机制以及过度使用屏幕时间。我们不应屈从于机械式的“看见总比没看见好”,而应努力让人们更好地看见彼此、相互了解。与其为了节省时间和成本而安排流程化的会面,不如改善培训、增加人手,让珍娜那样的人能有条件为他人提供真正有效的见证疗愈。

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