最近，“养雌”的概念悄然走红，宣称可以改善经期不适、久备不怀、面色苍老、更年期不适等问题的“养雌粉”成了不少女性钟爱的食养产品。南京市妇幼保健院营养科副主任医师苗苗在接受记者采访时表示，虽然有些食物中含有一定量的植物雌激素，但总体来说食物来源的雌激素量非常少，想要通过食补来改善病症不太现实，也不一定适合所有女性。
其实，这种情况并不是所有打完耳洞的人都会“中招”。那如果不幸打完耳洞长了这个，又该怎么办呢，需要去医院吗？今天，我们就来聊聊打耳洞后长“肉疙瘩”的那些事儿。
食品厂商企业也可以数字标签为契机，推动企业全面数字化转型，在工序数控化、数字化研发设计、物联网区块链保障食品全生命周期质量安全追溯等更深层次的数字技术应用上发力，为食品厂商企业发展提质增效。
坚持因地制宜、科学抗旱，河库灌区及时开闸放水，增加流量，采取疏通渠道、维修涵闸等措施，做到远送多浇、有水可浇；引黄灌区根据抗旱需水情况，及时开闸放水，争取多引黄河水；平原灌区发挥机电井作用，采取有效措施保障机井通电，并组织投入各类排灌机械179.4万台，努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来，全省累计抗旱浇水7977.3万亩次，播种进度与常年相当。
据卡塔尔半岛电视台等媒体报道，近年来，利比亚成为移民和难民前往欧洲的中转地。国际移民组织的数据显示，截至2025年2月，来自44个国家的约86.7万名移民居住在利比亚。(完)
孙磊表示，此次改革是联合国在全球性挑战增多、流动性危机加剧背景下进行的一次自我革新，目的是提升联合国治理效能，更好适应形势发展。从中国及其他国家治国理政的有益经验出发，中方愿提出五点建议：
保洁、保安、厨师也被竞业限制？据报道，近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称“指引”)，给企业实施竞业限制“立规矩”。
“优”，主要体现在创新生态持续优化。在工作上，国资央企倡导“紧密协同、上下贯通”，努力营造有利于企业科技创新的良好环境。一方面，不断强化“激励赋能”，在出资人支持政策上，坚持“顶格、管用、解渴”，对重大科技成果实施考核加分，对实现重大技术突破的给予“一票晋级”，2025年国有资本经营预算中70%以上的资金，都用于向承担科技创新和新兴产业发展等任务的企业注资，同时，累计推动近1000户科技型企业实施了股权、分红等激励，决不让作出成绩的科技人员只当“幕后英雄”。另一方面，积极探索“松绑减负”，赋予项目负责人更大自主权，健全尽职合规免责机制，让科研人员真正放开手脚、心无旁骛搞创新。通过这些举措，中央企业科技人员的积极性得到有效激发，企业的创新创造活力更加充沛。
