24小时人工电话为您服务
全国报修
有问题 必受理
服务流程
拨打电话
线上联系客服
信息加密
安排师傅
最快30分钟
快速响应
上门服务
安心保障
金欧保险柜全国统一官方400客服电话
发布时间：
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
金欧保险柜400全国售后全国售后服务热线电话
金欧保险柜全国统一官方400客服电话
金欧保险柜全国售后服务网点24小时400客服电话：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
金欧保险柜全国各点售后服务维修咨询电话(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
金欧保险柜技术支持部
金欧保险柜全国预约24h服务受理中心
维修服务远程故障诊断，减少上门次数：对于部分故障，提供远程故障诊断服务，通过视频通话等方式指导客户操作，减少上门维修次数。
维修服务知识库：建立维修服务知识库，为员工提供便捷的查询和学习资源。
金欧保险柜全国统一售后服务热线/总部人工客服电话
金欧保险柜维修服务电话全国服务区域：
临汾市古县、长治市黎城县、吕梁市交城县、楚雄双柏县、运城市绛县、商丘市虞城县、肇庆市高要区
永州市江华瑶族自治县、西安市灞桥区、昆明市盘龙区、安阳市林州市、甘南舟曲县
安康市宁陕县、东莞市黄江镇、温州市永嘉县、万宁市南桥镇、宜春市袁州区
临夏临夏市、清远市佛冈县、安阳市滑县、内蒙古呼和浩特市和林格尔县、武威市凉州区、松原市长岭县
广元市苍溪县、汕头市潮南区、重庆市巫山县、昌江黎族自治县王下乡、六安市金安区、扬州市江都区
眉山市洪雅县、绥化市明水县、天津市红桥区、邵阳市隆回县、内蒙古鄂尔多斯市康巴什区、南平市建阳区、大同市广灵县
三门峡市义马市、广西南宁市上林县、云浮市郁南县、吕梁市孝义市、台州市仙居县、临沂市罗庄区、本溪市平山区、开封市顺河回族区、苏州市常熟市
乐东黎族自治县九所镇、巴中市平昌县、临沂市河东区、内蒙古通辽市霍林郭勒市、郴州市资兴市、太原市万柏林区、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗
南昌市湾里区、鹤岗市工农区、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、常州市武进区、福州市马尾区、临沧市凤庆县、永州市江华瑶族自治县、广西梧州市蒙山县、大理巍山彝族回族自治县
黑河市孙吴县、连云港市海州区、黄南同仁市、阜阳市颍泉区、昆明市五华区、清远市佛冈县、成都市成华区、淮安市涟水县
温州市永嘉县、安庆市岳西县、淮北市相山区、吕梁市岚县、云浮市云城区
芜湖市南陵县、烟台市蓬莱区、抚顺市新宾满族自治县、平凉市灵台县、湖州市吴兴区、宁波市江北区
昆明市寻甸回族彝族自治县、酒泉市敦煌市、安阳市文峰区、天津市河东区、襄阳市襄州区、赣州市定南县、葫芦岛市建昌县、三亚市海棠区、吉林市龙潭区、广西南宁市西乡塘区
临夏永靖县、黔西南望谟县、衡阳市南岳区、阿坝藏族羌族自治州壤塘县、内蒙古通辽市库伦旗、福州市闽侯县
潍坊市高密市、南阳市淅川县、庆阳市西峰区、长春市榆树市、普洱市景谷傣族彝族自治县、兰州市城关区、运城市临猗县、宜昌市秭归县
枣庄市台儿庄区、吉安市安福县、汉中市西乡县、新乡市原阳县、酒泉市肃州区、深圳市盐田区
潮州市饶平县、安庆市太湖县、黔南都匀市、重庆市垫江县、白山市长白朝鲜族自治县、渭南市澄城县、宜昌市秭归县
安康市石泉县、广西防城港市上思县、七台河市勃利县、东莞市东城街道、赣州市于都县、商丘市虞城县
聊城市临清市、台州市温岭市、湘西州龙山县、延边珲春市、临汾市浮山县、潍坊市青州市、平凉市华亭县
芜湖市南陵县、周口市扶沟县、株洲市渌口区、长春市双阳区、甘南合作市、长治市平顺县
保亭黎族苗族自治县什玲、澄迈县福山镇、太原市娄烦县、成都市成华区、琼海市会山镇
四平市伊通满族自治县、聊城市冠县、宝鸡市陇县、遵义市汇川区、白城市洮北区、万宁市山根镇、哈尔滨市香坊区
洛阳市老城区、衡阳市耒阳市、昆明市晋宁区、中山市大涌镇、重庆市渝中区、锦州市古塔区、荆门市掇刀区、儋州市海头镇
开封市通许县、文昌市抱罗镇、甘孜九龙县、益阳市赫山区、阳江市阳春市、广州市海珠区、伊春市金林区、广西钦州市浦北县
商丘市睢县、大理剑川县、佛山市禅城区、大连市中山区、重庆市奉节县、曲靖市陆良县
抚州市东乡区、南充市顺庆区、吕梁市柳林县、广西贺州市昭平县、宁波市北仑区、自贡市大安区、东莞市石龙镇、通化市柳河县、汕头市澄海区
抚州市资溪县、昭通市大关县、邵阳市双清区、岳阳市临湘市、屯昌县南坤镇、乐东黎族自治县万冲镇、牡丹江市穆棱市、葫芦岛市连山区、郑州市金水区
400服务电话：400-1865-909（点击咨询）
金欧保险柜400全国电话是多少全国统一
金欧保险柜全国24小时服务热线报修中心
金欧保险柜24小时人工售后客服电话：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
金欧保险柜售后电话号码(故障报修咨询)24小时客服预约网点(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
金欧保险柜客服维修热线全国统一维修网点热线
金欧保险柜客服热线各区服务
提供 24 小时在线技术支持，随时解答您在产品使用过程中的技术疑问。
售后维修现场检测，快速诊断问题，提供解决方案。
金欧保险柜400客服售后电话24小时客服中心
金欧保险柜维修服务电话全国服务区域：
怀化市麻阳苗族自治县、莆田市涵江区、乐山市峨边彝族自治县、西宁市城东区、邵阳市新邵县、岳阳市平江县、昭通市鲁甸县、许昌市建安区、长沙市长沙县
邵阳市隆回县、信阳市平桥区、中山市沙溪镇、广西南宁市西乡塘区、临高县博厚镇
中山市南朗镇、成都市武侯区、铜仁市玉屏侗族自治县、武汉市洪山区、攀枝花市东区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、甘南迭部县、大兴安岭地区塔河县、大庆市红岗区
甘孜得荣县、中山市黄圃镇、永州市东安县、黔南长顺县、鹤壁市浚县、万宁市后安镇、宝鸡市麟游县
铜川市宜君县、渭南市富平县、临汾市吉县、南昌市青云谱区、常德市石门县、巴中市南江县、阜阳市颍泉区、丽水市庆元县、常德市安乡县、三明市宁化县
鞍山市立山区、玉溪市峨山彝族自治县、雅安市石棉县、荆州市洪湖市、杭州市淳安县
曲靖市麒麟区、内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗、鹤岗市南山区、宝鸡市岐山县、长沙市天心区、广西柳州市柳城县、黄南河南蒙古族自治县
长春市宽城区、庆阳市华池县、定安县龙湖镇、西宁市大通回族土族自治县、楚雄大姚县、郴州市北湖区、烟台市福山区、晋中市榆次区
汉中市洋县、东莞市道滘镇、永州市江永县、文昌市潭牛镇、内蒙古锡林郭勒盟多伦县
大同市左云县、四平市铁西区、晋中市左权县、广州市天河区、聊城市东阿县、攀枝花市盐边县、滁州市来安县、三明市泰宁县、重庆市巴南区、株洲市荷塘区
郴州市汝城县、常州市新北区、玉溪市红塔区、宜春市上高县、北京市房山区、雅安市石棉县、金华市金东区、蚌埠市五河县、衢州市江山市
景德镇市珠山区、嘉峪关市新城镇、内蒙古乌海市乌达区、德州市夏津县、渭南市澄城县
丹东市元宝区、宁夏银川市西夏区、大理云龙县、菏泽市巨野县、达州市渠县、白沙黎族自治县阜龙乡、东方市东河镇、咸宁市通山县、五指山市毛道、韶关市乳源瑶族自治县
六盘水市六枝特区、南京市六合区、黔南福泉市、榆林市佳县、大连市旅顺口区、重庆市开州区、东方市东河镇、临高县临城镇、昌江黎族自治县石碌镇
雅安市汉源县、广西北海市合浦县、鞍山市立山区、内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗、昆明市寻甸回族彝族自治县、荆门市京山市、广西北海市海城区、临汾市翼城县、本溪市溪湖区
大庆市肇州县、青岛市城阳区、广西梧州市万秀区、自贡市大安区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗
南充市嘉陵区、陵水黎族自治县英州镇、青岛市黄岛区、江门市台山市、驻马店市泌阳县、齐齐哈尔市泰来县、北京市延庆区、丽水市松阳县、重庆市巫山县、成都市金堂县
大理云龙县、枣庄市滕州市、吕梁市方山县、贵阳市乌当区、吕梁市交口县、贵阳市白云区
北京市房山区、阜新市阜新蒙古族自治县、哈尔滨市通河县、酒泉市肃州区、兰州市皋兰县
延边和龙市、安庆市太湖县、温州市洞头区、铜仁市万山区、铁岭市银州区、巴中市通江县、漳州市长泰区、文昌市冯坡镇、海西蒙古族茫崖市、凉山雷波县
安阳市文峰区、文昌市东路镇、黔东南丹寨县、连云港市灌云县、陵水黎族自治县新村镇、宁德市柘荣县、儋州市峨蔓镇、哈尔滨市双城区
黄石市铁山区、中山市大涌镇、南平市浦城县、周口市太康县、东莞市石龙镇、昌江黎族自治县石碌镇、广西百色市隆林各族自治县、海口市龙华区、鞍山市立山区、牡丹江市东宁市
成都市都江堰市、嘉兴市嘉善县、广西桂林市灵川县、红河石屏县、雅安市天全县、德州市临邑县
鹤壁市浚县、黔东南丹寨县、咸宁市赤壁市、广西贺州市八步区、荆门市京山市、黄山市休宁县、芜湖市湾沚区、合肥市肥西县、甘孜巴塘县
南平市邵武市、淄博市临淄区、驻马店市正阳县、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、保山市龙陵县
邵阳市双清区、北京市延庆区、大庆市让胡路区、三明市清流县、咸宁市嘉鱼县、屯昌县西昌镇
内蒙古呼和浩特市新城区、信阳市商城县、广西桂林市雁山区、海西蒙古族天峻县、宜春市高安市、韶关市乐昌市
为模糊劳动关系，有企业通过设立分公司、交叉任职方式，让员工“变换”单位；有企业通过关联关系交替用工“切断”员工工龄……
【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系⑥】劳动者如何识破“花样翻新”的“用工隔离”？
记者调查发现，个别企业采取分立公司业务、设立劳务公司等方式进行形式上的“用工隔离”，试图切断劳动者工龄或否认与劳动者的劳动关系。专家提醒，劳动者应留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息。
“只因按公司要求与多家服务公司签订合同，我的工龄就断了？”拿到一审结果时，在新疆某银行工作近11年的刘女士有些难以置信，“从原用人单位被安排到新用人单位工作又不是我本人的意愿。”无奈之下，刘女士将新疆某银行劳务外包的某服务公司诉至法院。
记者采访发现，有劳动者仅投递一份简历、签署一份劳动合同，却成为好几家公司的员工。问其原因，有劳动者坦言“这都是正常操作”“工资社保按时发放缴纳就行”“都是一套人马，跑不了”……然而在发生劳动纠纷时，个别劳动者却遭遇“多年工龄被清零”。
为何会出现“岗位和工资没变，工龄却被切断”的情况？企业在用工过程中是否存在违法行为？记者对此进行了调查。
换个单位，前面十年白干了？
2012年，刘女士与一家劳务派遣公司签订合同，在新疆某银行从事文秘工作，合同续签至2022年9月。眼看续签合同的日子将近，刘女士却遇到了变故——2022年7月，该银行人力资源服务项目被广州某公司中标，后者委托关联企业某服务公司接手，其中就包括对刘女士等人员的管理。
“当时想着只是换了一个劳务公司，岗位和工资又没变，应该没事……”按照新疆某银行要求，刘女士与旧公司解除合同后，与新公司签订新合同，工作场所、工作岗位均未改变。但是，当刘女士因被解除劳动合同维权时，才得知其原本11年的工龄被劳动仲裁认定为仅1年。
根据劳动合同法规定，用工单位违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“换了一个单位，前面十年白干了？”刘女士不服，诉至法院。二审中，乌鲁木齐市中级人民法院认为刘女士工作场所和岗位未变，更换用人单位也不是其本人原因，且新公司无法证明刘女士工龄中断，最终认定刘女士工龄为11年，判决某服务公司支付其赔偿金10.5万余元。
在类似案例中，张某也因合同轮换导致工龄被断，但因其无法证明早期工作经历，工龄仅从2012年起计算，最终获赔11.3万余元经济赔偿金。
“可见，发生纠纷时，劳动者想要维护自己的工龄权益，一方面要保留企业更换合同或调岗的书面通知、邮件、聊天记录等，证明是‘非本人原因’调动，另一方面是通过工商信息、员工证言等证据，证明关联公司之间存在股权、高管、业务混同等情况。”新疆财经大学法学院商法系主任、副教授阿梅娜·阿布力米提介绍说。
被交替用工斩断的工龄
“换了名字他们也是法律意义上的关联公司，我的工龄应当连续计算。”因与三家关联公司就是否存在劳动关系产生纠纷的劳动者卫某在庭审时说。
2018年3月，卫某入职巴州某公司；2022年1月，卫某与某处理公司签订劳动合同；2022年7月，卫某又被任命为新疆某公司市场部经理。
2022年，卫某被某处理公司以“违反本单位规章制度，造成重大损失”为由，单方面解除劳动关系。在维权过程中，该处理公司否认与上述其他两家公司是关联企业，认为卫某工作年限应该重新计算，并不是合并计算。
经过审理，新疆八音郭愣蒙古自治州中级人民法院认为，三家公司存在股权控制、高管重叠和业务安排的联系，为关联公司。而卫某的劳动关系属于非因本人原因在关联企业间的工作调动。因此，法院判定卫某工作年限应合并计算。最终某处理公司因违法解除劳动合同，支付卫某赔偿金17万余元。
今年7月31日，最高法公布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)中第三条规定，劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工，如果已订立书面劳动合同，劳动者请求按照劳动合同确认劳动关系的，人民法院依法予以支持。如果存在未订立书面劳动合同的情况，人民法院也可根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。
“该司法解释突破性地规定了在各关联公司未依法对劳动者的劳动报酬、福利待遇等作出约定且经劳动者同意的情况下，劳动者可以主张各关联单位共同承担支付劳动报酬、福利待遇的责任。”山东奋飞律师事务所律师谢金东说。
拆穿关联企业“用工隔离”
乌鲁木齐市头屯河区人民法院行政庭副庭长芮雪告诉《工人日报》记者，司法实践中，有的企业通过设立分公司、交叉任职，劳动者岗位、工作内容不变，仅更换合同主体的方式规避用工责任；有的企业通过轮流签订劳动合同，定期要求劳动者与不同关联公司签订合同，看似“自愿更换”，实则切断工龄，或者以“业务外包”“劳务派遣”为名，将正式员工转为外包人员，逃避签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金的义务；有的企业利用关联企业转移用工风险，即当企业面临裁员或纠纷时，将劳动者“调岗”至关联公司，通过新公司裁员或解除合同，降低赔偿责任；还有的企业将社保和工资拆分，即将劳动者工资分拆至不同关联公司发放，社保费由多家公司轮流缴纳，制造“多劳关系”假象，规避社保连带责任。
“不管违法‘花样’有多少，面对纠纷时，企业都要承担赔偿责任加重、行政处罚、商誉损失等违法成本。”芮雪说，“如果企业确实因业务需求存在关联公司的情况，那么在人员调动等情况出现时，需经过劳动者书面同意，并依法延续工龄和福利。”
如何识破关联企业违法用工行为？阿梅娜·阿布力米提提醒：“如果工作场地、业务、团队与另一家公司高度重合，且老板或其他管理人员同时出现在不同公司，则可能存在关联关系。遇到关联企业用工的情况，劳动者可以留意劳动合同、工资流水、考勤记录等信息，特别是在岗位调动或更换合同时，更要注意保留书面通知，及时维护自身权益。”
本报记者 吴铎思 马安妮
《工人日报》(2025年09月11日 07版) 【编辑:李岩】
阅读全文