最高法介绍，此次发布的8件典型案例，涉及仿冒混淆、侵害技术秘密、商业诋毁、网络不正当竞争行为的认定及反不正当竞争法一般条款的适用等重要法律问题，广泛涉及电商平台、养车服务等线上线下产业领域，以及人工智能、直播平台等新技术新业态。这些案例主要体现了以下三个特点：
郭姜宏的家乡红河县位于云南省南部，因红河穿境而过得名。全县在外华侨华人有1万余人，分布于18个国家和地区，是云南省知名侨乡之一。迤萨镇是红河县县城所在地，处在红河河谷南岸和哀牢山脉中间凸起的一块山地上，四周悬崖环绕，是一座“天空之城”。
此外，珠科拓展产教融合，共建“订单式”生涯教育项目，与行业龙头企业及珠海重点产业集群合作，共同开发针对特定岗位能力的微专业、认证课程和实战项目，让学生在校期间就能获得“准职业人”的系统训练。
第十二届世界华文传媒论坛7日在昆明开幕。云南省诗词学会会长赵嘉鸿，以一首五言律诗《致第十二届世界华文传媒论坛》献礼，成为论坛中一道独特的文化风景，引得众多海外华文媒体代表品读。
本案中，大水牛健身房作为公共场所的经营者，不当摆放龙门架致使健身器材存在重大安全隐患，未尽安全保障义务，造成苏女士人身损害，应承担相应的民事赔偿责任。
与此同时，相比于能源行业的高安全性与强专业性，以及对决策容错率和知识体系完备性的严苛要求，人工智能技术在能源领域应用仍然存在着技术可靠性不足、数据基础较为薄弱、电算供需逆向分布等不容忽视的问题与挑战。大模型“黑箱”特性导致的可解释性缺陷和潜在幻觉风险，使得人工智能技术在涉及核电站安全决策、电网实时调度等核心领域尚无法满足行业级可靠性要求。随着越来越多场景融入人工智能应用，亟需加强顶层设计和系统谋划，加快推动人工智能技术在能源领域的深度应用，带动能源整体性变革，助力加快构建新型能源体系。
打造创新人才队伍，优化激励评价体系。高水平专业化人才队伍是科技成果成功转化的关键支撑。高校作为人才培养的主阵地，既要引得进拔尖人才，又要用得好骨干人才；既要育得出专业人才，更要留得住创新人才。要聚焦国家战略需求、经济发展需要及新兴、未来学科，建立领军人才引进与培育机制。改革评价体系，坚持“破四唯”和“立新标”相结合，为骨干人才松绑赋能，坚持以科研成果转化、应用为导向，充分调动科研人员积极性与主动性。提升人才培养质量，紧扣产业人才需求，优化学科专业布局，推进校企协同育人，培养企业信得过、顶得上、用得久的专业型人才。完善科技成果赋权激励制度，优化高校资源配置，将专利转化率、产业化经济效益等指标纳入科研人员考核体系，逐步提高其比重，实现以人才带项目，以项目促人才。
热拉健身房辩称，不同意杨女士的全部诉讼请求。杨女士不能证明自身损害与热拉健身房及私教教练的行为具有因果关系，且其对于自身损害存在过错。杨女士在起诉状中自认，其受伤后未及时前往医院接受正规治疗，而是自己去了私人诊所、按摩馆、理疗室进行康复，以上行为均属于介入因素，既可能导致杨女士病情加重，亦可能中断健身训练行为与杨女士身体损害结果之间的因果关系。
