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　　月饼市场呈现传统与创新并行的趋势，既有经典口味的坚守，也有新晋“网红”凭借实力出圈，此外健康概念日益成为市场新卖点，为月饼赋予了新的内涵。

　　广西是东盟水果集散地，本地水果产量丰富，水果相关产业逐渐向规模化发展。在广西冰客食品有限公司，东盟国家媒体记者们品尝用沃柑压榨的新鲜果汁，参观6000平方米洁净生产车间的部分场景，了解企业如何将武鸣沃柑、芒果等水果经清洗、压榨、杀菌等自动化生产工序制成可口果汁的过程。

　　金砖国家数字产业生态合作网络自2025年4月启动后，已有71家海内外网络成员单位申请加入，初步形成了全方位、多层次的数字产业生态合作格局，将为金砖国家数字产业发展注入动力。

　　前不久，国家卫生健康委、国家市场监督管理总局联合发布《关于实施预包装食品数字标签有关事项的公告》。数字标签的应用，标志着我国预包装食品标签管理迈入数字化新阶段。

　　保洁、保安、厨师也被竞业限制？据报道，近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称“指引”)，给企业实施竞业限制“立规矩”。

　　从市场角度出发，消费者更乐于见到数字标签的出现，他们希望获得更多、更详尽的与所购买食品相关的信息。某种意义上，谁提供的信息更有助于消费者决策，谁就有可能获得更多市场。而要提升这一方面的竞争力，需要相关厂商在数字化能力升级上下功夫。

　　其实，这种情况并不是所有打完耳洞的人都会“中招”。那如果不幸打完耳洞长了这个，又该怎么办呢，需要去医院吗？今天，我们就来聊聊打耳洞后长“肉疙瘩”的那些事儿。

　　一段时期以来，竞业限制在实践中出现了扭曲和异化倾向。不少企业滥用竞业限制，不论岗位、不论级别，都列入竞业限制范围，甚至出现“全员竞业”的极端案例。还有一些企业以保护商业秘密为名，用“天价违约金”限制劳动者再就业的区域和行业。这些做法不仅侵犯了劳动者的择业自由，还阻碍了人才的正常流动，最终损害的是整个劳动力市场的活力。