三是技术技能人才队伍建设不断加强。启动第三届全国博士后创新创业大赛，扎实做好留学人才回国服务、数字人才培育等工作。支持企业牵头打造产教评技能生态链，推进技工院校产教融合。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，上半年评聘首席技师、特级技师1600余人。发布17个新职业、42个新工种。
南宁7月22日电(韦露 龙金迎 阳文志)南方电网广西电网公司7月21日介绍，受今年第6号台风“韦帕”影响，北部湾海面及桂南有大雨到暴雨、局地大暴雨或特大暴雨。截至21日16时，南方电网广西电网公司累计出动抢修人员1802人次、抢修车辆655辆次开展抢修复电等应急处置工作。
制造业是国民经济的重要支柱，是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。人社部会同有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，就是要发挥人力资源服务的专业优势，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业，为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供充分的人力资源支撑。主要考虑是，在30个左右具备条件的城市先行先试，用3年时间，努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。
筑牢载体高地是基础。广州正纵深推进国际消费中心城市建设，着力扩内需，加速建设聚龙湾、珠江太古里、华润万象城等高端商业载体，推动市内免税店尽快开业运营，提升“5+2+4”国际知名商圈体系能级，打造更具国际范儿的消费殿堂。同时，大力发展首发经济等新业态，持续擦亮“羊城消费新八景”这一城市消费IP，让消费空间更优质、体验更新颖。
二是打造制造业人力资源专业服务机构，提高人力资源供需对接水平。培育面向制造业人员招聘和管理的专业化、高水平人力资源服务机构，支持利用人工智能等新技术研发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等产品，帮助制造企业快速获取各类人才，提高人岗匹配效率。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。
陈仙辉围绕企业技术痛点“把脉开方”。他以东莞为例，建议马鞍山借鉴其通过搭建科研平台、引入高端研发机构实现产业转型的经验，同时关注人才短板问题，通过打造优质发展平台吸引高端人才，破解“专家与应用脱节”的难题。
是城市与企业双向奔赴的共识——从2018年开始，广州每年围绕一个主题进行营商环境改革，近几年更是聚焦“营商环境如何服务好产业”这一命题持续攻坚。今年，广州营商环境改革瞄准“12218”现代化产业体系建设的新要求，持续探索建立“产业出题、营商答卷”协同改革的新机制。
