今年暑假，广州从化某高校大学生小罗在一正规求职平台看到，一家动画公司正招聘高技术岗位实习生。他凭借专业优势通过面试，却被招聘负责人告知“实习期无薪”“表现优异者可获推荐信并有机会调往上海本部”。小罗入职后，发现实际工作与承诺的“高技术岗位”截然不同——他被安排制作低质买量(即付费投放获取流量)广告小视频。经小罗调查发现，该公司并无承诺的岗位空缺。小罗随即提出离职，却因“未做满一个月”未获开具实习证明。感觉受骗的小罗认为，这段实习经历毫无意义，还让他在心理上遭受了打击。
近年来，延边大力优化提升各类开放平台，将区位优势加速转化为开放优势和发展红利。RCEP(区域全面经济伙伴关系协定)延边跨境进出口中心创新“线下体验+线上通联”模式，助推全州跨境电商进出口额超两位数增长。延吉机场国际货站、跨境电商监管作业区投入使用，珲春公路口岸实施“7天10小时工作制+旺季预约通关”，珲春铁路口岸扩展“直装直提”模式……高效畅通的开放通道，让周边国家“好货”在珲春口岸完成“全球分拨”。
吉林石化公司，是新中国第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石的诞生地。2022年，这位“新中国化工长子”全面启动炼油化工转型升级项目，总投资339亿元，新建装置21套，改(扩)建7套，是国内传统炼化企业绿色低碳转型的示范工程。
数据无声，却最有力。洪山科创大厦这片创新沃土，已结出累累硕果。58家“小巨人”，产学研合作100余项，科技成果转化对接50余场，挖掘产业技术需求200余个，1000余件知识产权……这些数字背后，是无数个青年，在实验室与生产线之间奔跑，把一颗颗“创新种子”育成参天大树。
作为大学生城市职业体验官，杨若熙不仅参与了数据库整理、专家邀约、项目梳理等基础工作，还旁听了多场技术评估与市场对接会议。她说，自己深切感受到，科技成果转化不仅是技术的“搬运”，更需要对市场、政策、资本、知识产权等多维度的综合判断与协调推动。
“硝烟散去，那段血与火的历史却永不磨灭。”6月13日，吉林石化公司动力厂举办主题党日活动，40名党员代表前往红色教育基地缅怀先烈。
随着团播进入稳定发展期，公众与媒体对于团播的认知也需要更加理性和客观。过分渲染“一夜暴富”的个别神话，并不能真实反映这个新兴职业的全貌。只有通过对行业现实的理解，对从业人员辛勤劳动的尊重，才能使团播成为促进文化繁荣和就业增长的重要机遇。
在新疆国际大巴扎，游人如织，热闹非凡。鲜艳的民族服饰、精美的工艺品、各类特色小吃等吸引着代表团成员驻足观看、品尝。“你们好，远方的客人。”大巴扎附近一家餐厅的演艺人员主动向代表团成员打招呼并与他们合影。阿尔及利亚白天电视台主编阿卜达拉赫·穆斯塔法-图恩西开心地说：“我要把这份美好的记忆带回阿尔及利亚。”
