各地各部门引导多元主体参与,畅通文艺与乡村紧密结合的路径。浙江率先实施文化特派员制度,系统性遴选1500余名优秀文化人才派驻乡镇、结对村;江西实施“四个100”文化导师下乡计划;清华大学等牵头成立乡村建设高校联盟“乡村艺术建设专项委员会”,吸引全国75所院校近200名专家学者参加……从“送文化”到“种文化”,更好激活乡村全面振兴内生动力。
二是以构建产教评技能生态链为重点,发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链,是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用,以实施技能强企行动为抓手,打造“产教评”培训模式,核心就是由龙头企业、链主企业牵头,出岗位、出标准、出师傅,联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构,实现培训内容与企业产业需求紧密融合,做到“产业发展到哪里,技能标准就跟进到哪里,培训内容就拓展到哪里”,努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时,人社部全面实施企业新型学徒制,积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”,大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式,加强数字人才培养,为企业量身定制输送技能人才。
距离库车西北十余公里处,克孜尔尕哈烽燧巍然屹立,这座始建于汉代的军事设施,历经2000多年的风雨,至今雄姿犹存,2014年被列为世界文化遗产。作为汉代长城防御体系的重要组成部分,它见证了丝绸之路的繁荣与变迁。
“这种‘农业+露营’‘田园+体验’的融合模式,正是构建休闲农业生态圈的关键一环,最终实现共享经济模式下农民增收、产业升级与乡村焕新的共赢目标。”谢国华说。
11.加强师资培养培训。“优师计划”等项目向县中倾斜。深入实施头雁教师岗位计划,培养一批县域普通高中领军教育教学人才。统筹实施银龄讲学计划,充分利用退休教师专业和经验优势,提升受援学校教学水平。建立名师工作室、课程基地等,发挥优秀教师传帮带作用,打造县域教师专业发展共同体。实施基础教育教师学历提升计划,将县中教师作为在职提升学历层次的重点。组织国家级课程方案和课程标准培训。省、市、县分级开展县中各学科骨干教师、新任教师专项培训,建立梯次发展的教师成长体系。
一是坚持“自上而下”和“自下而上”相结合,既发挥好政府的组织力,又调动好行业的创造力。二是强化政策的精准供给,为行业繁荣发展注入强大动力。三是下大力气规范行业秩序,不断营造健康有序的发展环境。广电总局体系化推进法规建设,正在修订《电视剧管理办法》等一批规章制度,为行业治理提供坚实的法治保障。
9月25日,中共中央宣传部等7部门联合印发《“文艺赋美乡村”工作方案(2025—2027年)》,要求“推动优质文化资源直达基层,更好满足农民群众精神文化需求,壮大乡村文化人才队伍,激活乡村文化内生动力,促进乡村文化事业和文化产业繁荣发展,为农业强国建设提供精神力量和文化支撑”。