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同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。

　　巴西总统府官网对此发表声明回应称，美国政府针对巴西出口产品所宣布的贸易措施，“是以政治为理由的行为，毫无正当性可言”。美国针对巴西的措施“是对巴西主权的侵犯，也损害了两国之间一贯的历史关系”。

　　北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理由就是公司不缴纳社会保险。

　　另一方面，着力优化人工智能创新生态，加大政策支持力度，夯实算力、算法、数据、开源、人才、安全等方面基础，加快形成动态敏捷、多元协同的人工智能治理格局，更好支撑技术落地和产业发展壮大。(完)

　　为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。

　　“敢啃硬骨头，敢冲最前沿！”这是该分队战歌中的一句歌词，展现了分队官兵的精神特质。近年来，分队所属发射架累计完成全流程模拟发射演练数千次，20余项训法战法被上级推广……

　　赵乐际还会见了巴西、巴基斯坦、俄罗斯、哈萨克斯坦议会领导人。在会见巴西众议长莫塔时，赵乐际说，中方愿同巴方落实两国元首重要共识，用好立法机构定期交流机制，共同维护多边主义和自由贸易。莫塔说，巴中立法机构加强交流，有利于促进两国贸易、文化、气变等领域合作取得新成果。

　　劳动合同法规定，在劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定例外情形的情况下，用人单位不得拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同的请求。