二是创新推出职业伤害保障,为新就业形态人员系上“安全带”。对新就业形态人员来说,特别是外卖骑手、网约车司机等,职业伤害保障是他们最关心的问题之一。从2022年起,人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点,涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业,曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业,取得了良好效果。在制度设计上,采取不同于传统工伤保险的方式,不以是否具有劳动关系为参保前提,重点抓住订单这个“牛鼻子”,采取按日参保、按单计费等创新方式,较好地兜牢了这些群体的权益保障底线。今年7月,人社部在总结7省试点经验的基础上,从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推进职业伤害保障试点扩围工作,试点范围已扩大到17个省份,同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业纳入试点。目前,在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保,在制度内实现了应保尽保。
1996年,练文明从塔里木农垦大学(现塔里木大学)毕业后,来到一师农科所棉花研究室,成为一名棉花育种人。他手中的记录本上密密麻麻写着不同品种的表现:“搞育种的人,主战场永远在田间。”
练文明说,优质机采棉品种要满足三个硬指标:果枝高度不能低于18厘米,否则采棉机收不到底部的棉铃;吐絮后棉絮要牢牢挂在枝头,叶片脱落要干净,不能粘在棉絮上影响品质;三是内在遗传纤维品质指标要符合相应标准。
2024年,山东省煤田地质局第一勘探队在日照海域深部沉积物中发现战略性矿产锆石砂矿赋存潜力区,圈定了找矿靶区。借助滨海砂矿勘查过程中的快速识别与精准取样技术,该队不仅实现了对相应靶区的精准预测,还实现了勘查全过程对环境影响的最小化控制。
重庆9月26日电 (张旭)9月25日晚,第八届“绽放杯”5G应用征集大赛重庆区域赛决赛在当地落幕,本次比赛以“智启新质千行竞,扬帆升级百业兴”为主题,征集到420个参赛项目,并从通过复赛的222个项目中评选出35个优秀5G应用项目入围决赛,角逐一等奖、二等奖等奖项。
3.新邵县城市管理和综合执法局原局长何效周接受可能影响公正执行公务的宴请,违规收受礼品礼金问题。2018年至2025年,何效周(非中共党员)多次违规接受私营企业主在公司内部食堂安排的宴请,相关费用由对方支付;多次违规收受私营企业主、管理和服务对象所送礼品礼金。何效周还存在其他违法问题,2025年8月受到撤职处分。
李忠回应称,外卖员、网约车司机等新就业形态人员的权益保障,各方面都很关注,党和政府也十分关心重视。“十四五”期间,人社部会同有关部门积极探索,完善权益保障制度,推动政策落实落地,促进新就业形态人员权益保障水平稳步提高。