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　　用“试用期合同”替代劳动合同，对员工进行超长试用；用“劳务合同”“实践协议”等替代劳动合同，达到去劳动关系目的；让员工雇员工为公司所用，或是法定代表人以个人名义雇人为公司工作；把工作地点、工作内容从未变化过的核心岗位员工悄悄变成其他公司的派遣工……近期，工人日报推出系列报道《破除“障眼法”，构建和谐劳动关系》，报道了某些用人单位为了逃避用工责任而采用的种种模糊劳动关系伎俩。

　　培训现场，青年教师赵静雯说，这种“车间课堂化、课堂车间化”的模式，让自己受益匪浅。她要把企业的生产标准、机器人应用案例转化为教学项目，真正做到“把车间搬进课堂”。

　　记者了解到，2023年，盼盼食品投入1200万元对生产车间进行智能化改造，升级食品加工方式。经过5G智能化改造后，该公司在烘焙产品生产中的关键工序已基本实现无人操作，仅需少量员工完成产品的检查和装箱。“小面包生产车间投入数字化改造以来，人工效率提升了40%，能源消耗降低了36%，原来一个车间200人，现在只需80个人。”该公司生产副厂长陆小君介绍。

　　国台办发言人陈斌华表示，9月3日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念日，是海内外中华儿女的胜利之日，是属于中国人民和一切爱好和平的国家、人民的盛大节日。在这个光荣而重要的时刻，台湾各界代表人士不惧民进党当局的恐吓、阻挠，踊跃来京出席相关纪念活动，与大陆同胞共同铭记历史、缅怀先烈、捍卫成果、守护家园、开创未来，并以各种方式表达身为中国人的激动与自豪，以实际行动诠释了深厚的家国情怀和民族大义。我们对此表示高度赞赏。

　　八钢的深刻变化，不仅在于产能的增长、产品的丰富，更在于发展理念的变化。“八钢的发展方式从高耗能、高排放的粗放型，转向废水零排放、废气超低排、固废不出厂的绿色低碳型，真正实现了从制造到智造、从粗放到绿色的跨越。”新疆八一钢铁集团有限公司党委副书记、总经理何宇城告诉记者，近几年，八钢持续加大环境治理投入，并于2023年成功创建中国西北首家钢铁文化主题AAA级工业旅游景区。

　　沈阳市委副书记、市长吕志成在致欢迎词时表示，新时代新征程，沈阳市委、市政府将团结带领全市各族群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，像石榴籽一样紧紧抱在一起，以“勇于争先、谱写新篇”的担当和作为推动全面振兴，奋力谱写中国式现代化沈阳新篇章。

　　朱菁介绍，保税物流中心为“丝路电商”伙伴国货物提供保税存储、通关和物流服务，总货值达7970万美元，涉及17个“丝路电商”伙伴国。