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　　最高人民法院民一庭法官张艳介绍，劳动者不存在严重违纪过错，那么女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下，合同到期后自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没有订立书面劳动合同，用人单位也不需要支付二倍工资。

联邦上诉法院并未直接讨论政府加征关税是否合法，而是决定“暂缓执行”CIT的裁决。很多美国法律界人士认为，暂缓执行裁决只是程序上的要求，在实质问题上，上诉法庭可能会同意原告中小企业的看法。

　　二是社会共识明显增强，公平竞争理念深入人心，从中央部门到各级地方，从企业到社会各界，各方面融入和服务全国统一大市场的主动性和积极性显著提升。

　　最高法表示，确立用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人单位用工风险。

　　春秋旅游副总经理周卫红表示，随着更多客源地的境外游客得以通过更便捷的方式来到中国，了解、感受中国的开放态度、全球胸怀，旅游企业也将结合更多体验性的文化内容，设计丰富多样的出入境游新品。同时，澳大利亚、新西兰也有着很多华人华侨，单方面免签的推出，在方便他们回国探亲访友之余，同时也可以通过旅游，来看看中国发生的深刻变化，体验丰富多彩的生活和文化。

　　死亡民众家属：美国正在向以色列提供大量武器，还有其他国家也与美方一道提供导弹和大量的炸药，让以军来杀害我们这些饥饿且被封锁的加沙民众。这样的压迫和羞辱，到底要持续到什么时候。

　　巴西总统府官网对此发表声明回应称，美国政府针对巴西出口产品所宣布的贸易措施，“是以政治为理由的行为，毫无正当性可言”。美国针对巴西的措施“是对巴西主权的侵犯，也损害了两国之间一贯的历史关系”。

　　法院最终认定，因保安公司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司支付解除劳动合同经济补偿。