从上述案件的裁判可以看出，试图通过“个人雇个人”方法规避劳动关系的两家企业并未如愿。据介绍，司法实践中，认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系关键是看三个因素，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。
第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。
2019年9月，国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》，其中提到推动体育赛事职业化，支持发展体育经纪人队伍，挖掘体育明星市场价值。2019年12月，国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知，《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为，即便如此，目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望，认为网球市场可能是一个突破口。
其间，队员们深入葡萄种植基地和大棚检查用电设备，对开关、插座、刀闸、配电箱等设备进行全方位检查，根据排查出的缺陷隐患建立“一对一”问题档案，明确整改措施，及时消除缺陷，确保配电线路及设备“零缺陷”运行。同时，针对农户安全用电意识薄弱的实际情况，加大宣传力度，队员们通过面对面讲解、发放宣传手册等形式指导农户科学用电、安全用电。
因为看“苏超”，她研究起了相关城市的掌故：淮安和扬州的“淮扬菜正统之争”，南京和无锡的“盐水鸭”“水蜜桃”对决，徐州和宿迁的“楚汉争霸”……“我是一边看比赛，一边做旅游计划，一边品美食、赏风情。”
如今，新岗位收入足以支撑家庭日常开销，工作节奏也更适合她的身体状况。伍金花的生活正逐渐恢复安稳。“家里出事那阵子，我总觉得日子像蒙了层灰，走路都抬不起头。”她低头理了理袖口，声音轻却有力，“现在不一样了，园区工作人员帮我解决困难，老板和同事也关心我，把轻活儿让给我，我心里头啊，像晒了大太阳，暖烘烘的。”
从进口方面看，上半年，中国货物贸易进口总值近8.8万亿元，随着“两重”“两新”等政策持续发力，内需扩大带动进口回升，展现出旺盛的内需活力。民生消费品进口强劲增长、高端装备技术进口持续旺盛，石化、纺织等机械设备进口增速都达到了两位数，电子元件等关键零部件也得到较快增长，原油、金属矿砂等重要原材料的进口量增加，凸显了中国产业升级与全球先进产能的深度对接。
对于公司中的个人雇佣劳动者干活的情况，法官审判过程中也要看这个被雇佣的员工所从事的工作是否属于该公司的业务范围，是否要遵守该公司的规章制度等，如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的“三因素”，即便其是被公司中的个人雇佣，也仍然与该公司存在劳动关系。
