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  论文作者发现,在采取4天工作制以后,平均每周工作时间减少了5小时;和继续每周工作5天的公司员工相比,每周工作时间减少8小时或以上的员工,自我报告倦怠感降低,工作满意度和精神健康改善;同样的效应在每周工作时长减少1-4小时和5-7小时的员工身上也被观察到,尽管效果相对较小。这些获益可以部分归因于睡眠问题减少、疲劳程度降低,以及个人工作能力提升。

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  7月22日电 人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会,介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。

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