有鉴于生命叙事的综合价值，推动大学劳动教育走入个体生命叙事，编织劳动创造美好生活的人生故事，可以更好地推动劳动教育培育大学生创造性劳动能力，推动劳动教育与大学生个体独特的生命成长历程、成长成才需求有机结合起来，让劳动教育“说学生话”“做学生事”“讲学生自己的故事”，在个体层面真正实现情境化落地、结构化实施、项目化评估，使得劳动教育生动鲜活、可感可触、自我赋能。
越来越多的企业被吸引到了六连村。走进海南华牧农业科技发展有限公司(以下简称“华牧”)的养鸡场，现代化的流水线上，一个个“新鲜出炉”的鸡蛋正等待寄往各个货架。“我们跑了很多地方，出于对营商环境、交通，以及镇政府和村委会给予的支持等方面考虑，最终选择了六连，仅用两个月就实现了企业的落地。”企业负责人荆永利感叹于和乐镇及六连村的办事效率，“我遇到了什么问题都可以随时和村支书联系，他们会尽力配合”。
为此，以中国人寿、阳光保险、泰康保险等多家保险公司为代表的企业，积极探索“保险+养老社区”“团体护理险”“护理金信托”等多种形态，在高端护理、家庭照护、企业员工福利等多个层面提供创新方案。例如，阳光财险四川分公司推行“合署办公+上门服务”模式，帮助居民便捷申请；中国人寿重庆分公司则在成渝之间推动失能评估互认，解决老人异地护理难题。
例如，某老牌水泥企业于今年3月份宣布拟全资收购一家机器视觉企业，以期借助后者的技术向AI与智能制造解决方案提供商转型；而被收购公司也能依托资本市场平台，获得更广阔的发展空间，促进自身技术在制造业场景中的进一步落地应用。
国货新潮的兴起，表面是消费选择的变化，实质是经济硬实力与文化软实力相互赋能的体现。电商平台数据显示，90后已成为国货消费的主力军，00后下单量增速最高，印证了审美本土化的加速。年轻一代对本土文化的认同，正转化为实实在在的消费选择。
传统制造企业积淀了成熟的供应链网络和丰富的市场需求洞察，但在算法模型开发、智能系统搭建等方面存在短板；人工智能企业则手握先进的算法模型和数据处理能力，但亟须规模化的应用场景来训练模型、验证价值。通过并购重组，二者能够实现“技术赋能产业、产业反哺技术”的正向循环。
“从上世纪60年代起，村里的人就已开始讲述六连岭的红色故事，至今仍在口口相传。”万宁市和乐镇六连村党支部书记李雪飞说。六连村在火烧龙村黄氏祠堂秘密召开六连党支部成立大会，发动群众，成立苏维埃乡政府、乡农民协会、共产主义青年团等群众组织，拉开了六连人民与国民党反动派进行顽强斗争的序幕，成为六连岭革命根据地的核心地带。1927年大革命失败后，中共万宁县党组织和农训所学员转移至六连岭农村，成立农民自卫军万宁中队，着手建立六连岭革命根据地。
服务质量的提升，离不开专业人才支撑。长护险试点催生了“长期照护师”这一新职业，全国已有约30万人投身其中。济南等地通过组织技能大赛等方式，促进护理员能力提升和经验交流。
