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　　“用人单位对求职者开展背景调查，具有一定的正当性与合理性。但对于求职者而言，个人隐私、名誉不被违规触碰则是底线。”柴海燕指出，无边界的背景调查并非确认求职者诚信与否的正确方式，更不能成为侵犯他人隐私权、名誉权的借口。她表示，考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容存在差异，用人单位对求职者个人信息的调查范围也有着不同需求，但背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关，这是确定信息收集边界的基本原则。

　　法典长卷启，青山入画来。从党的二十届三中全会明确部署编纂生态环境法典，到生态环境法典编纂迈出“关键步”，草案将现行法律规定的污染防治共性制度总结提炼为通则、一般规定，并将实践证明行之有效的成熟经验上升为法律制度规定。

　　当新电商逐渐发展成推动经济转型升级的重要力量，全新的挑战与机遇也接踵而至。即将发布的《中国新电商发展报告(2025)》，延续了往届报告对行业趋势的精准捕捉，更试图在数字技术加速迭代、消费需求持续升级的背景下，为行业高质量发展提供方法论——电商不再仅是流量与交易的叠加，更成为重构产业链、优化资源配置、推动区域协同的关键力量。聚焦电商革新，此次大会还将带来更多启示。

　　此外，密云区共转移18个镇149个村1452户3065人，实现应转尽转。该区65处工地处于关闭状态；30家地质灾害景区全部关闭，关闭帐篷营地20家(其中营业18家、未营业2家)；63条山洪沟道全部关闭，并加强管控；26处经营性地下场所全部关停。6条河道、3座中型水库、19座小型水库、54座塘坝三个责任人在岗在位。密切关注周边地区的雨情水情，与承德市滦平县、兴隆县等建立防汛工作群，及时共享周边地区的雨情水情。

去人格化危机反映了我们对关注的供需变化。匿名性早已成为现代化社会的诅咒，这与工业化和城市化等长期趋势密切相关。但即便是在当代发展中，某些现象依然强化了这种感觉：例如服务业中标准化的扩张——就像杂货店收银员机械地问“纸袋还是塑料袋”，或者客服赶在你电话挂断之前抓紧说完结束语，这些都会让我们觉得自己不过是一个编号。与此同时，尽管婴儿可能对“受到关注”有基本需求，但如今人们认为他人理应给予自己情感认可，这其实是一个相对较新的观念。这表明了治疗文化的兴起，以及什么才是“合格的育儿”所经历的变化。当保罗满怀期望地说到自己不想成为机器人，或谈到顾客指指点点、让他把货物放在哪里时，他谈论的正是去人格化。

　　近年来，何元智带领团队向网信前沿领域发起冲锋。她带领团队紧盯新域新质作战需求，积极构建跨领域人才矩阵，重点发掘人工智能、无人协同等前沿领域专业人才。

　　听闻车辆抵达的声音，孙金河夫妻俩赶紧迎了出来。司机师傅跳下车，帮两人把车内拉着的十几颗大西瓜搬进屋里。记者也随即跟进去，听这对“极地夫妻”讲述同心护绿的故事。