今年年初，孔令伟的儿子从他手中接棒，成为“三孔”古建队中的“匠四代”。“古建筑岁数大，平常要多给它们做‘体检’，及时解决小隐患，能预防大问题。”儿子入行时，孔令伟叮嘱说。
尽管监管持续加码，但仍有上市公司实际控制人铤而走险，背后原因值得深思。其一，利益驱动机制尚未根本改变；其二，公司治理失效；其三，中介机构失职。更需警惕的是，随着注册制改革深化，部分企业为达到上市标准，造假手段越发复杂隐蔽。如瑞斯康达参与的专网通信虚假业务，通过构建“生产型公司+垫资方”的复杂架构，形成虚假自循环链条，这给监管带来更大挑战。
平台企业被称为“就业蓄水池”。腾讯全球招聘负责人罗海波介绍，腾讯计划在未来3年新增2.8万个实习岗位，其中今年将招聘1万名校招实习生并加大转化录用。同时，腾讯致力于为青年人才提供全方位的职业发展支持和终身学习机会，配套培训、福利和导师制度，帮助毕业生完成从校园到职场的过渡。
赛事奖项设置充满乡土特色。个人奖项中，最佳攻手、最佳防守等得主收获含公坡香米、迈号咖啡等特产的“文昌好礼”等特色奖品。冠军球队收获小黄牛、文昌鸡、电动车及海南铜鼓岭景区旅游年卡等奖励。冠军奖杯由海南椰雕非遗代表性传承人亲手打造，选材自百余年树龄的椰子树树格，寓意“椰林深处有排球之乡”的文化传承。中国女排前队长孙玥、中国女排奥运冠军赵蕊蕊等为获奖队伍和球员颁奖，见证荣耀时刻。
“这水渠系统就像是大地的血脉！”在云南红河哈尼梯田，巴西游客乔安娜站在田埂上感慨。作为世界文化遗产，这里被联合国教科文组织评价为“人与自然和谐共处的典范”。
中部地区中心城市武汉常住人口近1400万，高教资源丰富。“汉超”把参赛队员的年龄范围扩大到16-55周岁，以最大程度体现赛事的社会性。比赛设16支队伍的城区组和8支队伍的高校组两轨，各组赛事结束后，初步考虑由大武昌、大汉阳、大汉口组成3支代表队，与1支高校球员组成的代表队举行“超级杯”。
相关企业的顾虑很现实——能不能盈利。“他们要预判产品能否‘卖爆’，若没有九成的把握，根本不敢投入。”侯宏武认为，正是出于这种顾虑，使得许多大学毕业生的优秀设计，成为“抽屉里的作品”。
这是记者11日从2025年服贸会媒体吹风会上获悉的。北辰集团党委副书记、新闻发言人杨华森在会上介绍，2025年服贸会9月10日—14日在首钢园区举办，秉承“全球服务，互惠共享”理念，聚焦“数智领航，服贸焕新”年度主题，继续举办全球服务贸易峰会、展览展示、论坛会议、洽谈推介、成果发布、配套活动等。目前，服贸会各项筹办工作正高效有序推进，主要突出六个特点：突出科技赋能、突出北京服务、突出互动体验、突出文创个性、突出小镇会展、突出科技办展。
