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我们正身处在工业发展的一个荒谬时刻：人类忙到无暇他顾，机器却拥有大把时间。针对医护人员态度敷衍的技术解决方案，不是给予他们更多可支配的工作时间，而是推销更廉价、便捷的AI替代品。

　　拿下本届世锦赛跳水项目首金，陈芋汐说大家都很棒，都尽了最大努力完成比赛。“虽然可能有一些不足，但大家都拼尽全力为团队做出最大贡献。”

　　经核算，法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决，提起上诉。近日，武汉市中级人民法院二审维持原判。

　　习近平总书记发表重要讲话，突出强调进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则：坚持守正创新；深刻阐明需要坚持和处理好的四对关系：坚持改革和法治相统一，坚持破和立的辩证统一，坚持改革和开放相统一，处理好部署和落实的关系；明确要求领导干部“增强政治责任感、历史使命感”，切实做到“直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地”。

为吸引全球人工智能青年人才，此次论坛上，上海交大人工智能学院发布了AI未来基金。该基金分为科研种子计划和科创种子计划，其中：科研种子计划主要面向学院青年科学家，连续提供收入补贴、支持科研团队组建，形成长期、稳定、可持续的科研创新支持；科创种子计划面向全校创业师生，通过天使投资方式夯实创新创业与成果转化基础。通过“科研+科创”双轮驱动，该基金将全方位托举青年科学家成长成才。

　　“我们目前仍然没有科学方法来确保人工智能的安全性，也无法确保人工智能可以始终符合人类意愿，并被人类控制。”图灵奖得主约书亚·本吉奥直言。

正如卡蒂亚和那位保持戒备的患者证明的那样，导致去人格化泛滥的一个主要原因，是个体被简化为一组数据。那种“被隐形”的感受，往往来自一次次标准化的互动体验——无论是作为客户、病人、学生，还是员工。这种趋势甚至蔓延到以关怀为宗旨的职业领域。诊所和公司试图将那些混乱、不可预测的、人与人之间的互动系统化，以提升效率。但恰恰是那些“非标准化”的互动，才让工作人员和被服务的对象感觉自己是活生生的人。