国务院国资委主任张玉卓9月17日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，“十四五”期间，国资央企布局结构不断优化，6组10家企业实施战略性重组，9家新的中央企业组建设立。
除了规范适用对象，指引还聚焦于经济补偿和违约金的合理约定。新规提出了补偿金的“参考标准”，明确月补偿一般不低于离职前平均工资的30%，限制期限超一年的建议不低于50%，并且严禁企业以工资中包含补偿为由拒绝支付。在违约金方面，也要求其金额应与实际可能造成的损失相称，通常不超过补偿总额的五倍。这些细化标准增强了制度的可操作性和公平性，防止企业利用优势地位逼迫劳动者接受不合理的条款。
此次发布的典型案例包括山东省临沂市罗庄区检察院督促规范城市公园无障碍设施建设行政公益诉讼案等6件，涵盖了无障碍设施建设、无障碍信息交流和无障碍社会服务三个方面，聚焦残疾人、老年人等特定群体在无障碍和适老化环境建设方面的迫切需求，涉及交通出行、公共服务、应急救援等多种生活场景。
武秀江表示，其所在企业已将人工智能技术应用在生产、管理和仓储物流等多个环节，如借助AI分析生产数据，通过AI视觉检测技术，实现产品全流程数字化追溯等。他期望以广西为支点，密切关注AI大模型技术在智能制造、供应链优化、市场营销等关键领域的应用可能性，便于深化在东盟国家的相关业务，实现产业链的深度融合，提升运营效率与全球竞争力。
2024年12月11日，泰州市检察院向市住建局制发检察建议，督促其依法履行建设工程施工图审查监督管理职责，依法处理市图审中心无障碍设施设计审查不到位问题。
对企业来说，新规不是束缚，而是引导。合规实施竞业限制，既能够保护企业的核心利益，又能维护劳动者的合法权益，有助于构建和谐稳定的劳动关系。对劳动者而言，明确的规则意味着更强的就业安全感和更公平的职场环境。他们不必再为不合理的限制条款担忧，可以更放心地流动和择业。
这条被誉为“中华奇观”的鲤鱼溪，承载着八百多年“人鱼和谐”的独特文化，正是周宁“24景”的精华之一。如今，通过政府平台统一流转，25处闲置老屋修缮一新，民俗馆、文创店、特色民宿等陆续开业。同时，周宁县积极推进传统文化进景区，引入制硋、布袋戏、麦芽糖制作等非遗项目，实现多元传统文化与鲤鱼溪景区相融共生，让鲤鱼溪畔热闹起来。
2024年11月，市检一分院和市交通委共同邀请市人大代表、行业专家、“益心为公”志愿者等赴涉案码头进行“回头看”，并组织听证评议。与会人员一致认为，行政机关已依法全面履职、公共利益得到有效维护。
