“要完善科技创新体系，积极对接国家战略科技力量和资源，优化完善创新资源布局，努力攻克一批关键核心技术，着力打造西部地区创新高地。”
用“试用期合同”替代劳动合同，对员工进行超长试用；用“劳务合同”“实践协议”等替代劳动合同，达到去劳动关系目的；让员工雇员工为公司所用，或是法定代表人以个人名义雇人为公司工作；把工作地点、工作内容从未变化过的核心岗位员工悄悄变成其他公司的派遣工……近期，工人日报推出系列报道《破除“障眼法”，构建和谐劳动关系》，报道了某些用人单位为了逃避用工责任而采用的种种模糊劳动关系伎俩。
诸多现实案例也表明， 对于用人单位来说，依法规范用工是规避法律风险的最好办法，使用规避劳动关系的伎俩常常得不偿失。司法实践中，劳动者一旦依法主张未签劳动合同两倍工资差额时，公司就得“多赔一份工资”；劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系时，用人单位还需支付解除劳动关系经济补偿金；一旦出了工伤事故，劳动者被认定工伤后，没有缴纳工伤保险的公司还要自己承担工伤待遇赔偿责任。
今年，服贸会首次在首钢园“一址举办”。服贸会期间，将举办40余项丰富多彩的配套活动，打造服务消费新业态，举办艺术表演、消费市集、体育赛事、交流酒会等文商旅体融合的多元化活动，促进服务消费、服务贸易和服务投资融合发展。(完)
为全面提升选手参赛体验、助力成绩突破并增强赛道安全性，组委会对赛道进行了系统性优化。本次优化主要涵盖四个方面：一是新增北四环辅路路段，将原18公里至24公里处道路拓宽，有效缓解赛道拥堵问题；二是设置穿越国家速滑馆的内部道路，突出北京“双奥之城”的独特魅力；三是引入奥林东路路段，使跑者能够欣赏奥森公园外围景观，丰富视觉体验；四是将后半程折返点由三个减为一个，彻底改变以往“曲别针”式终点布局，显著提升奔跑流畅度，为选手创造更有利于发挥水平的竞赛环境。
不过，在她看来，友谊的流失并不能完全归因于利益冲突，更是人生轨迹分化的必然结果。“不是像电影《小时代》那样充满戏剧性的决裂，而是大家走着走着就发现方向不同了。”当有人步入婚姻，有人为人父母，有人继续学术深造，曾经的陪伴者便自然淡出。面对这种渐行渐远的关系，索菲亚已学会把不舍与遗憾转化为感激：“感激她曾在那段旅程中出现。”
世界经济论坛官网17日刊文称，中国已成为全球最大的电动汽车市场，中国车企生产的电动汽车占全球电动汽车总产量的一半以上。而在这一市场上，墨菲和其他分析师认为，美国车企当下很难抵挡中国自主品牌的实力。墨菲说，消费者现在对中国自主品牌的“忠诚度”很强，尤其是在美国对中国电动汽车征收超过100%的关税后，这种“忠诚度”可能会变得更加强烈。
尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动，但随着税收大数据广泛应用，网状、系统性税收风险分析取代了此前个人经验点对点分析，税收征管力度事实上在不断强化，税收征收率在不断提高。以前企业偷漏税可能不容易被发现，但近些年通过税收大数据，税务部门会收到企业风险提示，并跟企业确认，不少企业需要依法补缴税款。
