1970年出生的孙金河曾是林区的一名扑火队员，1999年，他主动申请到内蒙古大兴安岭北部原始林区森林管护局奇乾管护中心驻守，守护我国唯一集中连片且面积最大的未开发原始林区，以及边境安宁。这一干就是26年。
用人单位有权了解劳动者的基本情况必须限于与劳动合同直接相关，包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、联系方式等。
“用人单位对求职者开展背景调查，具有一定的正当性与合理性。但对于求职者而言，个人隐私、名誉不被违规触碰则是底线。”柴海燕指出，无边界的背景调查并非确认求职者诚信与否的正确方式，更不能成为侵犯他人隐私权、名誉权的借口。她表示，考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容存在差异，用人单位对求职者个人信息的调查范围也有着不同需求，但背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关，这是确定信息收集边界的基本原则。
在北京，亦城科创公寓新增500套房源，支持应届大学生实习和求职；在上海，“模速空间”社区着力打造青年创业首选地，延揽、培养人工智能人才；在广东深圳，资金资源持续投入，用以健全终身职业技能培训制度。这些“投资于人”的实招、硬招，折射出全社会对于“人才就是未来”的高度共识。
中美新一轮经贸会谈即将在瑞典举行。这是继瑞士日内瓦经贸会谈达成一系列重要共识、英国伦敦经贸会谈确立伦敦框架后，中美双方再次就经贸问题举行面对面磋商。当前，世界经济面临诸多不确定性，国际社会普遍期待中美双方切实用好现有经贸磋商机制，以实际行动维护和落实好两国元首通话重要共识，相向而行，推动两国经贸关系向着通过平等对话协商解决经贸分歧的正确方向持续迈进。
“实现高水平科技自立自强、发展新质生产力，对科技创新和产业创新融合提出了更为迫切的需求”；“鼓励区域内高校、科研院所等布局建设技术转移和产业化服务机制，提高产业链创新链协同水平”；“推进产学研一体化，培养大批高素质人才，中国式现代化才能够真正实现”……
去人格化可能源于生活在过度标准化的环境中，比如军队或其他大型机构，正如莎拉的病人所印证的那样。当人们身处一个社区，却并非该社区的一分子时，也可能出现这种情况。这可能是由于边缘化的身份，或刚刚搬来等原因。
但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
