蒋毅指出，竞争是市场经济的基本特征，良性竞争一定程度上能为消费者带来价格优惠和消费福利；然而，竞争也是有规律、有底线的，如果过了头、越了界，引发低价无序竞争，出现质量下降、服务缩水、侵权假冒等现象，将会损害消费者的合法权益，拖累企业自身发展，让整个行业陷入低效甚至无益的“内卷式”竞争。
最高人民法院民一庭副庭长吴景丽介绍，竞业限制是指劳动者在单位工作期间，掌握了单位的商业秘密，就不能在职期间或者离职之后从事与单位的商业秘密有关的具有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限制的目的主要就是为了防止恶性竞争，保护企业的竞争优势。
同时，为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释明确了竞业限制条款不生效或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。
近日，欢乐谷集团旗下深圳世界之窗、锦绣中华、欢乐谷三大主题景区，联合Alipay+跨境服务推广跨境支付便利化，针对港澳游客消费习惯量身定制支付解决方案，打造“丝滑入园、便捷消费”的文旅新体验。
目前，冰岛是申根自由旅行区的一部分，也是欧洲经济区的成员。根据今年早些时候的一项民意调查，58%的冰岛人支持就重启入盟谈判举行全民公投，但直接支持加入欧盟的民众占比略低，有45%的人赞成，35%的人反对，20%的人尚未决定。6月，马克西纳民调中心的另一项民调显示，超过54%的冰岛受访者支持加入欧盟，其中大多数人认为入盟后冰岛经济将进一步得到改善。
参军刚两个月，战火便给席树荣留下了难以磨灭的烙印。1945年5月，江苏溧阳，战场上弹片横飞，他突然感到左腹一阵灼痛——低头只见肠子混着鲜血汩汩往外涌。他被战友背下来，用担架抬到农家院，军医就地展开抢救，席树荣脱险。
劳动合同法规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，明确了“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
周毅仁表示，党的十八大以来，中国区域协调发展的目标从原来缩小经济发展差距的单一维度拓展到经济发展、公共服务、基础设施、人民生活等多个维度。
