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　　劳动合同法规定，在劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定例外情形的情况下，用人单位不得拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同的请求。

　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。

　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。

　　近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。

　　法官特别提示，劳动者在提供劳动时，应注意留存劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务布置记录等证据，以便在权益受损时举证维权。

　　走进中国考古博物馆，记者在“长安二千三百里——雄安古州城遗址考古成果展”中，看到的是恢宏的龙首、精巧的佛像，还有朴素的砖瓦、盏钵，从中品读出的却是千年雄安的历史故事。

　　舞台上，京剧《红娘》以灵动表演诠释“俏”；《扈家庄》中刀马旦的翎子功如利剑出鞘；《定军山》四位小演员以扎实功底演绎“练”的精髓。名家表演环节，眉户《老百姓》、晋剧《打金枝》等选段，让观众领略声腔的千回百转。互动环节中，晋剧小生行当翎子功讲解引发全场参与。终场晋剧《关公颂》以“忠”字收尾，为演出画上句号。

　　国家发展改革委秘书长袁达同志作致辞讲话指出，理论研究是掌握思想武器、明辨发展方向的重要基石，是汲取宝贵智慧、把握科学规律的有效途径，是突破发展困局、开创美好未来的科学方法。习近平经济思想具有鲜明的理论品格，是源于实践、指导实践的科学理论，是立足中国、胸怀世界的科学理论，是站稳人民立场、彰显人民情怀的科学理论，是把握时代潮流、破解时代难题的科学理论。要持续推动习近平经济思想理论研究，深入开展标识性概念研究、科学体系研究、指导实践研究、宣传阐释研究，切实把思想伟力转化为发展实效。