人是经济体系中最具活力的生产要素，是深植于经济社会发展历史进程之中的实践主体，是发展的出发点和落脚点。“投资于人”的本质是通过提升人的知识、技能、健康水平和社会适应性，提升全社会人力资本和专业技能，将“人力资源”转化为可持续增值的“人力资本”，将“人口红利”转化为“人才红利”。“投资于人”所获得的劳动者个体素质能力提升和人力资本价值增值不仅是人的全面发展的重要内容，而且是社会财富增值乃至经济社会发展的重要源泉。目前我国高技能人才仅占就业人口总量的7%，技能劳动者的供给仍小于需求，求人倍率长期保持在2以上。加大人力资源开发力度，不仅可填补新兴产业人才缺口，更能促进高质量就业，释放居民消费潜力。可以说，“投资于人”，投的是当下，赢的是未来。
此外，对该公司同类型船舶每一次船旗国监督检查报告逐项梳理，归纳共性问题，为制定针对性监管与整改措施提供依据。深度整合船舶投运以来的历次船旗国监督检查报告、设备检修检验报告、维修记录及开航前自查报告等1300余份资料，全面回溯全生命周期信息，系统排查此类载运汽油船舶在建造、检验、安全营运与法规执行等环节的薄弱点，提出船检技术法规修改建议7项、新立项法规建议3条。(完)
抗战支前模范翟维俊之子 翟京林：他(翟维俊)当时是拿他们家一头骡子换了四支土枪，先后动员了最少六七个人一块参加革命。当时真是全民抗战，不分男女不分老少，国仇家恨，老百姓有钱出钱，有力出力。当时把老百姓的铁匠铺发展成一个小兵工厂，在鬼子经常扫荡的地方，就要设这些土炸弹，甚至一个门板后边，日本兵一推门，这一个土炸弹可能就响了。
连队门前，欢送仪式隆重举行。“当熟悉的军歌响起，老兵们的肩章被缓缓取下，许多人再也抑制不住泪水，相拥而泣。”连长陈高鹏说。
论坛还举行了2025中新信息通信示范项目授牌仪式，重庆市大数据应用发展管理局和新加坡资讯通信媒体发展局共同为1个标志性项目和7个示范项目进行授牌。据介绍，授牌项目集中体现了中新合作“创新”与“智能”特点，为行业创新发展树立新标杆。
当代职场文化建立在康德式个人主义的道德哲学之上。也就是说，在职场中，个体是自由的，可以通过努力澄清自我身份和实现个体价值。但事情的另一面是，为了达到目的，任何竞争原则、利益原则都是可以接受的，乃至是必需的。从本质上来讲，当每一个职场人越来越倾向于保护自我的权益，职场文化就必然会走向分裂与对立。简单地说，就是每个人都不能信任他人。
观礼现场，起身向受阅部队敬礼的抗战老兵们令朱一山感动。他表示，抗战老兵虽然年迈，但对于军队的热爱丝毫不变，今日中国的强大，正是对这些走过艰苦卓绝抗战岁月的老兵们和牺牲英烈们的最好告慰。
2025中新(重庆)国际数字合作论坛进行了项目签约，助力深化中国与新加坡的数字合作。签约项目包括数据跨境合规与数据安全服务平台、中新医疗技术联合开发、华智未来AI应用示范国际合作中心、中新数字资产RWA专业人才培养基地等15个项目。
