据介绍，中老铁路老挝籍员工目前占比已达63%。“沿线很多小站已经可以实现属地化运营。下一步，纳堆、嘎西等车站也有望由老挝方管理。”老中铁路有限公司人力资源部部长张铁翅说，“由于老挝原来没有标准轨铁路和配套的铁路人才体系，属地化建设是一个长期的过程。我们会给优秀的老挝籍员工提供多岗位锻炼的机会，逐步提升老挝人在管理岗位中的占比，为老挝铁路人才培养贡献力量。”
“实际上就是‘打样’。”李瀚明认为，国泰开航证明了乌鲁木齐机场具备保障顶级航司的能力，会产生示范效应。国泰飞得好，其他国际顶级航司，以及东亚、东南亚的航司都会考虑跟进。除了证明机场的保障能力，也是新疆以此为契机，对外释放开放活力的强烈信号。
这些年，郭强平一直带领连队官兵战风雪、斗缺氧，坚守在巍巍高原。连队合成转型面临的考验诸多，体系练兵、高原驻训、实兵对抗演练……感受到“本领恐慌”的郭强平带领全连官兵进战位、研战法、精武艺、强技能。在冻土遍布的驻训场，他白天带队构筑掩体、冲坡夺点，晚上加班撰写高原课题研究教案。郭强平带领官兵攻克多个瓶颈问题，探索出一专多能、多专多能的训练路子，连队许多“六边形战士”冒头露尖，涌现出一大批精武尖兵。
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，司法解释作出明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。
劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法定代表人是同一个人。A公司招用劳动者入职，劳动者是在B公司的工作地点工作，他的工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定代表人的个人账户来支付的。劳动者就要求确认和B公司之间存在劳动关系，法院会考虑到工作地点，工作任务来自B公司的工作群这些因素来依法支持劳动者的诉讼请求。
在唐志强看来，传统历法的内容极为丰富，“二十四节气后来又进一步细分出七十二候，有对应的物候现象，易于科普和传播，很多有关节气的知识在今天依然很有价值。”(完)
金建希特检组方面派出了检察官、调查官等于当地时间1日上午9时左右来到首尔拘留所，他们起初企图说服尹锡悦自愿离开收容室，但尹锡悦拒绝了这一要求；拘留所的狱警之后试图对尹锡悦采取强制措施，但也未能成功。
