诸多现实案例也表明， 对于用人单位来说，依法规范用工是规避法律风险的最好办法，使用规避劳动关系的伎俩常常得不偿失。司法实践中，劳动者一旦依法主张未签劳动合同两倍工资差额时，公司就得“多赔一份工资”；劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系时，用人单位还需支付解除劳动关系经济补偿金；一旦出了工伤事故，劳动者被认定工伤后，没有缴纳工伤保险的公司还要自己承担工伤待遇赔偿责任。
2.违规开展新闻采编。某文化传媒有限公司未取得互联网新闻信息服务许可，在微信、微博等平台注册“瞭新社”矩阵账号，以“通讯员”“记者”名义进行新闻采访报道，违规开展互联网新闻信息采编发布服务。相关账号已被依法依约关闭。
“除合同约定情形外，出租人无正当理由不得扣减押金”这一条款，直击租客痛点。在以往的租赁关系中，押金问题常常成为矛盾的导火索。一些房东以各种莫须有的理由扣减押金，租客往往因维权成本高、程序复杂而选择忍气吞声。如今，条例明确规定了房东扣减押金的条件，从法律层面限制了房东的随意行为，让租客的押金有了更可靠的保障。这不仅是对租客经济利益的保护，更是对租赁市场公平正义的维护，有助于营造一个诚信、和谐的租赁环境。
[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是目前利润的主要来源。
8日，以“叙乡情致胜利共谱云岭新华章”为主题的第十二届世界云南同乡联谊大会在昆明开幕，来自57个国家和地区的近300名云南同乡和海外嘉宾赴会。会期举办侨界青年创新创业圆桌会、南侨机工故事会和考察推介等多项活动。(完)
这种自发学习心理知识的做法，值得高度肯定。年轻人通过主动学习心理学理论，尝试剖析自我内心、升级认知体系，进而提升自身的环境适应能力。在焦虑、抑郁等心理问题受到广泛关注的当下，这种自我探索的勇气与行动力，是应对心理困境的比较理想的做法。此外，年轻人从心理学理论中找到情绪困扰的解释，获得共鸣与归属感，就是一种十分直接有效的自我疗愈方式。这种“主动学习”，折射出年轻一代对心理健康的重视。
广东省机场管理集团有限公司总经理朱前鸿表示，广州白云国际机场作为国内三大全方位门户复合型国际航空枢纽之一，是中澳经贸交流的重要纽带，更是中国联通世界的重要门户。今年3月，广州白云机场与珀斯机场缔结为姐妹机场。随着白云机场三期扩建工程的投运，白云机场作为中澳间第一门户的枢纽功能将进一步强化，更好地服务两地旅客，为深化中澳经贸与人文交流作出更大贡献。
走进位于晋江的福建盼盼食品有限公司。在香味四溢的小面包生产车间，记者看到，自动化生产线上，一块块金黄的面团经过和面、醒发、冷却、包装等环节，变成一袋袋新鲜出炉、包装完整的“盼盼小面包”。
