“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执行力，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁规发力生威。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，让遵规守纪蔚然成风。
今年7月29日、8月7日，有网友两次在问政四川平台上反映资中县归德镇官斗山村便民路建设问题，称该村一条1.5米宽的土路，只硬化了0.8米，农耕物资运输极为不便。对此，不少网友对工程的合理合规性表示质疑。
推动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态之效。健全完善的制度体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润则内化为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳致远。
日常监督须常在，织密无死角防护网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随形、无处不在。健全完善日常监督体系，将监督触角延伸至权力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。
民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式办托、工会联合体办托等多种形式，积极探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。
“在线对账”行动是一个完美的例子，展示了草根的、互联网驱动的行动如何能加强青年交流，使其更具全球性和影响力。年轻人的角色、他们的活力以及他们对理解的渴望，能够真正弥合文化鸿沟，这对匈中关系的未来至关重要。
“梁大夫，我胸口疼得喘不过气……”一天凌晨2点，64岁的村民老张拨通了梁春荣的电话。电话那头的声音虚弱颤抖，梁春荣背起急救箱便往老张家跑。赶到他家时，老张大汗淋漓，手捂胸口。梁春荣让其含服速效救心丸，带他坐上自己的车疾驰50公里抵达县医院。县医院医生说：“幸亏来得及时！再晚半小时，人就没了。”
8月18日下午，华西都市报、封面新闻记者来到现场采访。官斗山村6社社长江超介绍，便民路建设之前的土路原本宽1米左右，2024年10月，附近村民因出殡需要，占用老百姓土地后，用挖掘机将土路拓宽到1.5米。而归德镇政府相关人士称，工程设计标准为路面宽0.8米、厚0.1米，于今年5月开工建设，目前已基本完工。后续将全面收集群众意见，研究解决处理办法。
