夏季在阳光暴晒下,密闭车辆内部的温度飙升。尤其是前面的仪表台,受到阳光直射升温更快。试验中,消防员将一个玩偶造型的香薰蜡烛放在密闭小车的仪表台上。经测量,仪表台上此时的温度是60℃。阳光直射下,十几分钟后,仪表台面温度超过了80℃。
面向时速600公里磁浮工程应用,团队提出多孔材料微气压波抑控方案,即在隧道两端设置100米长的多孔材料缓冲结构,并在洞身全线敷设1000米长的多孔涂层。研究核算表明,该方案能将微气压波幅值骤降95.7%,其效果远超传统方法约60%的缓解率。(完)
即时零售还创造了门店分拣员、前置仓管理员、品控质检师等新兴职业。李峄说,“全国约3万个前置仓直接创造50万个就业岗位”,更激活了县域经济,为三四线城市小微经营者提供生存空间。
针对实践中常见的“混同用工”问题,司法解释进一步明确保护规则:混同用工未订立书面劳动合同的,关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。
对于依赖国际贸易的企业来说,许多问题仍待解答。据《纽约时报》报道,米勒·谢瓦利尔律师事务所的海关律师理查德·A·莫希卡表示,要使任何关税变更真正生效,美国需要正式修改其关税目录。“在那之前,一切都不会生效。”布劳米勒咨询集团副总裁、注册海关经纪人罗伯特·斯坦表示,他正等待政府公布相关政策。在此之前,他建议客户尽可能推迟发货,或采取灵活策略将产品运入美国。
尽管装备简陋,席树荣和战友们仍频频出击,与日伪军展开数十次战斗。“武器差,意志不能差,打仗是要拼命的。骨头硬、人心齐,也能打胜仗。”他回忆道。
夏天充电宝放在车里更是危险。户外35℃的气温下,车内温度就会超过50℃。试验发现,经过仅十分钟的暴晒后,放在车辆仪表台上的充电宝外壳开始软化,并出现大量白色气泡。大约20分钟后,充电宝的一侧蹿出火苗,此时如果没人发现,很有可能将整辆车引燃。
劳动合同法规定,劳动者“连续订立二次固定期限劳动合同”后,有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中,部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务,损害劳动者权益,对此司法解释明确“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准,保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。