海南已推出一批“免申即享”事项，2023年完成首笔“免申即享”事项兑现拨付；2024年以新能源汽车个人充电补贴事项为试点，创新搭建“信用+政策兑现”业务场景，通过流程优化明显提升兑现效率，符合条件且信用好的车主，补贴兑付时限缩短3个月以上，2025年该事项实现“分钟级”到账。截至2025年7月底，“海易兑”系统累计上线“免申即享”事项66个，兑现笔数7.7万笔。
另一方面，处方药的监管链条松动无疑为乱象提供了生存空间。曾有购买过“冷静药”的消费者透露，在电商平台只需简单告诉医生自己患有高血压便可轻松购买到盐酸普萘洛尔。这也意味着，堵住平台审核机制的漏洞仍是当前亟待解决的难题。
用药物换取短暂的“优势”，最终可能输掉健康的未来。深层次破局，离不开重塑教育评价观，减少对成绩的过度焦虑。让考场回归检验实力的公平舞台，才能避免沦为药品滥用的试验场。
对于公司中的个人雇佣劳动者干活的情况，法官审判过程中也要看这个被雇佣的员工所从事的工作是否属于该公司的业务范围，是否要遵守该公司的规章制度等，如果该员工与公司之间符合前述判断劳动关系的“三因素”，即便其是被公司中的个人雇佣，也仍然与该公司存在劳动关系。
从上述案件的裁判可以看出，试图通过“个人雇个人”方法规避劳动关系的两家企业并未如愿。据介绍，司法实践中，认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系关键是看三个因素，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。
公司与退休返聘人员签订劳务合同，约定由返聘人员雇佣劳动者从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定，此时，劳动者算不算公司的员工？ 日前，密云法院就判决了这样一起案件。
兰州机场T1+T2面积8.9万平方米，去年吞吐量超过1700万人次，可以说不堪重负。乌鲁木齐机场T1+T2+T3面积18.48万平方米，需要承载超过2700万人次的吞吐量。
中国驻纽约旅游办事处在现场举办了“你好！中国”中国入境游推介活动，播放了“你好！中国”旅游宣传片，并为现场嘉宾精心准备了寓意吉祥的“吉祥蛇”和中国各地旅游推广资料。
